Số tiền mà một người sử dụng lao động trả cho thất nghiệp sẽ phụ thuộc vào số tiền trong bảng lương của anh ta, hồ sơ theo dõi của anh ta trong việc giữ nhân viên và tỷ lệ dành riêng cho tiểu bang của anh ta. Ngoài ra, tất cả các chủ sử dụng lao động phải trả thuế thất nghiệp liên bang mà IRS đưa trở lại các tiểu bang để giúp trả chi phí hành chính cho các chương trình thất nghiệp.
Thuế thất nghiệp liên bang
Người sử dụng lao động phải trả thuế thất nghiệp liên bang với 7.000 đô la tiền lương đầu tiên được trả cho mỗi nhân viên trong một năm. Nếu bạn cũng trả thuế bảo hiểm thất nghiệp cho tiểu bang của mình, thuế suất thất nghiệp liên bang của bạn là.8 phần trăm của bảng lương áp dụng kể từ năm 2011. Không giống như thuế suất thất nghiệp của tiểu bang, thuế suất thất nghiệp liên bang của bạn sẽ không giảm nếu bạn không sa thải công nhân. Tuy nhiên, bạn sẽ tiết kiệm tiền cho thuế thất nghiệp liên bang nếu bạn có ít nhân viên có thu nhập cao hơn thay vì số lượng nhân viên lớn hơn mỗi người kiếm được ít tiền hơn.
Thuế suất nhà nước
Thuế suất thất nghiệp nhà nước của bạn dựa trên lịch sử của bạn là một nhà tuyển dụng. Giống như bảo hiểm xe hơi, giá của bạn dựa trên đánh giá của nhà bảo hiểm về khả năng phải đối mặt với yêu cầu bồi thường đối với tài khoản của bạn. Khi bạn lần đầu mở tài khoản bảo hiểm thất nghiệp, thuế suất của bạn sẽ tương đối cao vì bạn không có hồ sơ theo dõi. Nếu bạn điều hành doanh nghiệp của mình trong vài năm mà không sa thải nhân viên, thuế suất của bạn sẽ giảm xuống; nếu bạn liên tục sa thải nhân viên, thuế suất của bạn sẽ tăng lên.
Số tiền biên chế
Số tiền bạn phải trả trong thuế thất nghiệp cũng phụ thuộc vào tổng số tiền trong bảng lương của bạn. Cả thuế thất nghiệp của liên bang và tiểu bang đều được tính theo tỷ lệ phần trăm, do đó, tổng lương cao hơn sẽ chuyển thành phí bảo hiểm thất nghiệp cao hơn ngay cả khi thuế suất của bạn thấp. Tuy nhiên, tiền lương chịu thuế thất nghiệp liên bang được giới hạn ở mức 7.000 đô la mỗi nhân viên, vì vậy thuế thất nghiệp liên bang phụ thuộc ít hơn vào tổng số tiền lương của bạn so với tiền lương trả cho mỗi nhân viên. Ví dụ: nếu bạn có hai nhân viên, mỗi người kiếm được 15.000 đô la mỗi năm, bạn sẽ nợ thuế thất nghiệp liên bang với mức lương 14.000 đô la, hoặc 7.000 đô la mỗi nhân viên. Nếu bạn có sáu nhân viên, mỗi người kiếm được 5.000 đô la mỗi năm, bạn sẽ nợ thuế thất nghiệp liên bang trên toàn bộ bảng lương 30.000 đô la.
Làm thế nào nó hoạt động
Nếu bạn thất nghiệp do hoàn cảnh không phải là lỗi của bạn, bạn có đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp của tiểu bang. Bạn đủ điều kiện để nhận thất nghiệp nếu chủ lao động cho bạn nghỉ việc do thiếu việc làm, nhưng bạn không đủ điều kiện nếu bạn đơn giản không cảm thấy muốn thức dậy và đi làm trừ khi bạn có một tình trạng y tế gây khó khăn cho việc đó. Chủ lao động của bạn không trực tiếp trả trợ cấp thất nghiệp mà bạn nhận được, nhưng anh ta sẽ trả mức thuế thất nghiệp cao hơn vì bạn đã đưa ra yêu cầu đối với tài khoản của anh ta.
