An toàn tại nơi làm việc liên quan đến việc ngăn ngừa tai nạn, phát triển mối quan hệ mang tính xây dựng giữa các đồng nghiệp và thiết lập môi trường làm việc an toàn. Ý tưởng an toàn nơi làm việc phải được phát huy hiệu quả. Một môi trường làm việc không an toàn ảnh hưởng đến sức khỏe của nhân viên và năng suất của công ty, và có thể làm tăng chi phí của công ty thông qua việc tăng bảo hiểm và thiết bị bị hư hỏng. Làm cho an toàn là một ưu tiên tại nơi làm việc của bạn.
Chỉ định một nhân viên an toàn của công ty chịu trách nhiệm đảm bảo rằng các chính sách an toàn của công ty được tuân thủ cùng với luật an toàn của liên bang và tiểu bang. Làm cho điều phối viên an toàn chịu trách nhiệm thực hiện các chương trình nhận thức an toàn.
Tổ chức các cuộc họp an toàn bắt buộc hàng tháng cho tất cả nhân viên, người quản lý và giám đốc điều hành. Yêu cầu mỗi người đăng nhập vào cuộc họp để xác minh tham dự của họ và biến việc tham dự các cuộc họp về an toàn trở thành một phần của tiêu chí đánh giá hiệu suất hàng năm.
Làm cho một tuần ra khỏi mỗi tháng một tuần nhận thức về an toàn trong đó nhân viên được cung cấp tài liệu về các chính sách an toàn của công ty và sau đó thử nghiệm các chính sách đó vào cuối tuần. Thưởng cho những nhân viên đạt điểm cao trong các bài kiểm tra với việc được giải phóng sớm khỏi công việc vào một ngày sắp tới.
In áp phích an toàn bao gồm nhắc nhở nhanh chóng các quy tắc an toàn của công ty và hình ảnh giúp đạt được điểm. Ví dụ, sử dụng hình ảnh của một người nào đó rơi từ thang để nhấn mạnh tầm quan trọng của an toàn thang trong văn phòng. Hiển thị các áp phích trên toàn công ty.
Thiết lập các hộp thu gom trong công ty nơi nhân viên có thể báo cáo ẩn danh các vi phạm chính sách an toàn của công ty. Cũng cung cấp một hệ thống kín đáo mà nhân viên có thể báo cáo các trường hợp lạm dụng bằng lời nói, quấy rối tình dục hoặc đe dọa bởi các nhân viên khác.
Lời khuyên
-
Để nhân viên tham gia bằng cách giải thích làm thế nào các quy trình an toàn có thể cứu sống và ngăn chặn thời gian của công ty. Hãy xem xét việc lập một chương trình thưởng trong đó mỗi nhân viên nhận được một khoản tiền thưởng nhỏ vào cuối năm nếu công ty cải thiện hồ sơ an toàn.
