Nhà tuyển dụng tìm hiểu về kinh nghiệm, giáo dục và thông tin của người tìm việc thông qua nhiều nguồn lực, bao gồm thư xin việc, sơ yếu lý lịch và các ứng dụng của nhân viên. Tuy nhiên, thư giới thiệu cung cấp một viễn cảnh bên ngoài về đạo đức, tính cách và sự phù hợp trong công việc của ứng viên cho một vị trí. Nói chung, thư giới thiệu được gửi trực tiếp từ người viết đến nhà tuyển dụng tiềm năng, cho phép mức độ khách quan cao hơn.
Nội dung
Một thư giới thiệu thường bắt đầu bằng cách xác định người nộp đơn theo tên và làm rõ mối quan hệ giữa nhà cung cấp tham chiếu và người xin việc. Thư giới thiệu nên bao gồm thông tin liên quan, chẳng hạn như thời gian làm quen, trong khả năng bạn đã làm việc cùng nhau và những phẩm chất cụ thể làm cho ứng viên phù hợp với vị trí này. Trung tâm Hướng nghiệp Cao đẳng Colorado đề nghị bạn cung cấp tài liệu tham khảo của bạn với các chi tiết về bản mô tả công việc, bản sao sơ yếu lý lịch của bạn và tổng quan về kinh nghiệm liên quan của bạn.
Lựa chọn tham khảo
Khi tìm kiếm thư giới thiệu, Goshen Career Services khuyên bạn nên chuyển sang sử dụng lao động trước đây hoặc hiện tại, đồng nghiệp chuyên nghiệp và giáo sư quen thuộc với kỹ năng, kinh nghiệm làm việc và thế mạnh chuyên môn của bạn. Tài liệu tham khảo lý tưởng bao gồm những người đã bày tỏ sự đánh giá cao hoặc ngưỡng mộ về hiệu suất công việc của bạn, công việc tình nguyện cộng đồng hoặc các khóa học đại học. Chọn tài liệu tham khảo của bạn một cách cẩn thận, tìm kiếm các đề xuất từ các cá nhân biết rõ về những người quen có ảnh hưởng, những người không quen thuộc với trình độ của bạn cho một vị trí cụ thể, tư vấn cho Trung tâm Hướng nghiệp Cao đẳng Colorado.
Liên hệ với tài liệu tham khảo của bạn
Khi bạn đang tìm việc, hãy tiếp cận các tài liệu tham khảo tiềm năng trước và hỏi từng người nếu anh ta sẵn sàng cung cấp thư giới thiệu mạnh mẽ thay cho bạn. Ngay cả khi bạn không chắc chắn rằng các thư giới thiệu sẽ được yêu cầu, hãy yêu cầu mỗi người cho phép liệt kê tên của mình làm tài liệu tham khảo trong các đơn xin việc. Điều này đặc biệt quan trọng nếu bạn có kế hoạch liệt kê một nhà tuyển dụng hiện tại làm tài liệu tham khảo. Nếu bạn biết rằng thư giới thiệu là bắt buộc, hãy thông báo cho mỗi tài liệu tham khảo của bạn trước ít nhất bốn tuần, nếu có thể. Nếu nhà tuyển dụng tiềm năng yêu cầu tài liệu tham khảo sử dụng mẫu công ty cho các thư giới thiệu hoặc làm theo hướng dẫn cụ thể, hãy chuyển thông tin này cùng với tài liệu tham khảo của bạn. Đồng thời xác định thư cần được gửi đến ai, cũng như thời hạn nhận thư của người sử dụng lao động.
Thể hiện sự trân trọng
Khi một đồng nghiệp, giáo sư hoặc nhà tuyển dụng viết thư giới thiệu thay mặt bạn, hãy gửi một lời cảm ơn viết tay, bày tỏ sự đánh giá cao của bạn. Nếu quá trình tìm việc của bạn kéo dài, thường xảy ra trong thị trường việc làm cạnh tranh, bạn có thể cần một vài thư giới thiệu từ các tài liệu tham khảo đã chọn. Luôn cập nhật chúng trên tìm kiếm công việc của bạn và chạm vào cơ sở một lần nữa khi bạn được tuyển dụng, cảm ơn họ đã hỗ trợ.
