ADP có nghĩa là gì trong bảng lương?

Mục lục:

Anonim

Khoảng 1 trong 6 nhân viên Hoa Kỳ nhìn thấy các chữ cái ADP trên bảng lương của họ, trả lời khuyên và giao diện lợi ích. Đó là bởi vì chủ nhân của họ sử dụng Automatic Data Process Inc. để xử lý bảng lương, lợi ích của họ hoặc cả hai. ADP là một sự hiện diện lớn trong thị trường dịch vụ nhân sự và biên chế. Nếu công ty của bạn sử dụng ADP cho bảng lương, bạn có thể thấy nó giúp với một số dịch vụ nhân viên khác.

Thông tin công ty

ADP bắt đầu như một công ty dịch vụ tiền lương vào những năm 1950 khi tự động hóa biên chế lần đầu tiên trở nên khả thi. Thành công mà ADP có được khi khiến các công ty thuê ngoài biên chế của họ đã dẫn đến sự tăng trưởng đáng kể và quyền sở hữu công cộng cuối cùng trên Sàn giao dịch chứng khoán New York. ADP đã báo cáo doanh thu hàng năm hơn 11 tỷ đô la cho năm tài chính 2013.

Dịch vụ mở rộng

Theo thời gian, ADP đã tìm ra các cơ hội tích hợp dọc. Khi xu hướng kinh doanh khiến các công ty tập trung vào năng lực cốt lõi và loại bỏ các vị trí không thiết yếu, ADP đã giới thiệu các dịch vụ nhân sự thuê ngoài, từ biên chế và quản trị lợi ích để hỗ trợ tuyển dụng, sa thải, kỷ luật, phát triển chính sách và tư vấn tình huống. Một số công ty đặt ADP trên một người giữ hàng năm để hoạt động như một bộ phận nhân sự ảo.

Séc điện tử

Trong những năm 1990, tiền gửi trực tiếp điện tử bắt đầu thay thế tiền lương bằng giấy. ADP là người đầu tiên tham gia vào thị trường dịch vụ tiền gửi trực tiếp, tiết kiệm cho khách hàng của họ chi phí giấy lớn và phân phối séc thực tế. Ngày nay, nhân viên tại hầu hết các công ty sử dụng dịch vụ trả lương của ADP chỉ nhận được lời khuyên kiểm tra giấy hoặc truy cập vào cuống phiếu lương của họ thông qua giao diện điện tử. Tuy nhiên, ADP vẫn cung cấp dịch vụ trả lương truyền thống cho các công ty muốn nó và nhân viên cần kiểm tra giấy.

Thị trường

Mặc dù ADP rất mạnh trong ngành, nhưng đây không phải là dịch vụ trả lương duy nhất thuộc loại này. Một số đối thủ cạnh tranh lớn phục vụ các công ty trên cả nước. Mặc dù ADP phục vụ các doanh nghiệp nhỏ, hoạt động của nó thường tập trung vào các doanh nghiệp vừa và lớn bao gồm Fortune 500 lớn và các công ty đa quốc gia. Các đối thủ cạnh tranh như Paychex đã tập trung vào các chủ lao động vừa và nhỏ mà trước đây có thể thấy việc thuê ngoài quá đắt là một đề xuất.