Nếu doanh nghiệp của bạn cần một vài người lao động trong ngày, hoặc bạn là chủ nhà cần giúp đỡ một số công việc linh tinh xung quanh nhà, thì nên thuê một vài lao động làm việc ban ngày mà bạn phải trả theo giờ cho công việc ngắn hạn. Thuê một người lao động một ngày có thể giúp bạn tiết kiệm tiền so với việc thuê một công ty để thực hiện công việc, hoặc thuê một nhân viên truyền thống.
Đăng một tờ quảng cáo cho người lao động ban ngày tại cửa hàng tạp hóa địa phương hoặc nhà hàng của bạn có bảng thông báo. Nó nên bao gồm tên của bạn, phạm vi công việc bạn cần người lao động và tỷ lệ bạn sẵn sàng trả. Hãy chắc chắn rằng bạn cũng bao gồm số điện thoại của bạn.
Kiểm tra một khu vực trong thị trấn của bạn, nơi những người lao động ban ngày dường như chờ đợi để làm việc. Bạn có thể tham gia vào cả một nhóm người có kinh nghiệm làm nhiều loại công việc, từ xây dựng và sơn để hoàn thành công việc và cảnh quan.
Hỏi bạn bè và gia đình nếu họ đã thuê bất kỳ người lao động nào mà họ thích trong quá khứ. Hỏi về lao động của họ nhanh như thế nào, và họ đã trả bao nhiêu và chất lượng công việc được sản xuất.
Lập một hợp đồng chính thức nhanh chóng để bạn và người lao động ngày ký. Hợp đồng nên bao gồm ngày, phạm vi công việc và giá thỏa thuận. Bạn có thể chọn trả tiền mỗi giờ, hoặc trả tiền cho công việc cần hoàn thành.
Kiểm tra với lao động hàng ngày của bạn để biết bằng chứng về tình trạng nhập cư. Có nhiều người nhập cư bất hợp pháp tìm cách kiếm việc làm mà không có tài liệu phù hợp, và thuê một người nhập cư bất hợp pháp là một tội nghiêm trọng. Bất kỳ nhân viên nào bạn muốn thuê nên có thẻ ủy quyền công việc hoặc thẻ xanh. Hãy nhớ rằng số an sinh xã hội không phải là bằng chứng rõ ràng về tình trạng nhập cư, vì vậy đừng dựa vào một để chứng minh rằng người lao động hàng ngày của bạn có quyền làm việc tại các quốc gia Uinted.
