Nếu bạn đã nhận ra rằng bạn không còn có thể phục vụ trong hội đồng quản trị chung cư, có lẽ đã đến lúc phải từ chức. Có một nghệ thuật để rời khỏi bất kỳ nhóm, tuy nhiên. Bạn biết rằng tuy căng thẳng các mối quan hệ của bạn trên diễn đàn đã trở thành, đây vẫn là hàng xóm của bạn. Bạn cần phải sử dụng một cách tiếp cận cẩn thận khi rời khỏi hội đồng quản trị để bạn giữ mối quan hệ tốt với những người này trong tương lai.
Xem lại các chính sách của ban cho bất kỳ ngôn ngữ nào về việc phục vụ và từ chức khỏi hội đồng quản trị. Nếu có những quy tắc cụ thể xung quanh việc từ chức, bạn sẽ muốn biết những quy tắc này trước khi thực hiện.
Từ chức trong người. Ngay cả khi bạn phải đọc một tuyên bố đã chuẩn bị, việc từ chức trực tiếp với những người mà bạn sẽ sống xung quanh trong tương lai sẽ thu được nhiều sự tôn trọng của họ hơn là chỉ đơn giản là gửi thư. Hãy nhớ rằng bạn vẫn sẽ nhìn thấy những người này trong khi vứt rác và dắt chó đi dạo.
Chuẩn bị một lá thư. Mặc dù bạn sẽ từ chức cá nhân, hãy đưa cho mọi người một bản sao của một lá thư được viết tốt về lý do bạn từ chức. Sống tích cực trong thư của bạn. Nhấn mạnh những công việc tốt mà hội đồng quản trị đã thực hiện trong thời gian của bạn và bất kỳ dự án quan trọng nào bạn thích. Giữ lý do cá nhân của bạn và tránh xa bất kỳ xung đột với hàng xóm hoặc thành viên hội đồng quản trị khác.
Mong đợi và chuẩn bị cho câu hỏi. Sống tích cực trong cuộc họp. Nhấn mạnh những lĩnh vực dịch vụ mà bạn thích và những người bạn thích phục vụ. Donv đào sâu vào bất kỳ cuộc đối đầu cá nhân hoặc chính trị nào trừ khi bạn chuẩn bị bị hàng xóm tẩy chay.
Thông báo đầy đủ. Nếu hội đồng quản trị cần bạn để có một đại biểu hoặc họ dựa vào ý kiến và chuyên môn của bạn, thì hãy bỏ mặc hàng xóm của bạn. Bạn nên cho họ đủ thời gian để bắt đầu tìm kiếm thành viên hội đồng quản trị mới nếu có thể và đề nghị giúp họ tìm kiếm, nếu được yêu cầu. Nếu bạn biết về một sự thay thế tốt và cảm thấy thoải mái khi hỏi họ trước thời hạn, hãy đưa ra một đề nghị với hội đồng quản trị về một người có triển vọng thay thế bạn.
Vẫn là một cầu thủ đội. Giúp các thành viên hội đồng còn lại hoàn thành bất kỳ dự án nào mà bạn đã làm. Đề nghị đào tạo thay thế của bạn nếu có thể. Những hành vi như thế này có thể giúp ích nếu bạn cần yêu cầu hội đồng quản trị ủng hộ trong tương lai.
