Các công ty có nhân viên phải báo cáo lợi ích tiền lương và tiền lương trên báo cáo tài chính của họ thông qua một quy trình thường được gọi là kế toán tiền lương. Lợi ích bên lề, hoặc rìa, thường bao gồm tiền lương bổ sung và các khoản thanh toán không trả lương hoặc lợi ích bạn nhận được từ chủ lao động. Trừ khi được loại trừ một cách cụ thể bởi một phần của Bộ luật Thu nhập Nội bộ, rìa là tiền lương chịu thuế cho nhân viên. Các nhóm IRS chia thành bốn loại cơ bản: chịu thuế, không chịu thuế, chịu thuế một phần và thuế hoãn lại.
Rìa chịu thuế
Lợi ích bên lề chịu thuế được coi là tiền lương vì chúng không được loại trừ cụ thể bởi một số phần của mã số thuế. Rìa chịu thuế ảnh hưởng đến tổng thu nhập của bạn, do đó ảnh hưởng đến việc khấu trừ tiền lương và nợ thuế của công ty. Chúng phải được phản ánh trên biểu mẫu thuế W2 của nhân viên của bạn. Ví dụ: nếu bạn nhận được tiền thưởng của nhân viên và được trả tiền cho những ngày bị ốm, những khoản tiền này luôn là một khoản nợ phải trả cho bạn vì không có phần nào trong mã số thuế loại trừ tiền thưởng và ngày ốm từ thuế.
Rìa không chịu được
Mã số thuế đặc biệt loại trừ tai nạn, khuyết tật và các lợi ích của chương trình sức khỏe đủ điều kiện từ tiền lương gộp của bạn với tư cách là một nhân viên. Các rìa không thể chịu thuế như các kế hoạch lợi ích sức khỏe đôi bên cùng có lợi cho chủ lao động và cho bạn vì chủ lao động của bạn được phép cung cấp lợi ích miễn thuế cho bạn trong khi khấu trừ chi phí lợi ích đó như một chi phí kinh doanh thông thường, do đó giảm trách nhiệm thuế của công ty bạn.
Rìa chịu thuế một phần
Rìa chịu thuế một phần là những lợi ích trong đó một phần lợi ích được loại trừ cụ thể khỏi tiền lương chịu thuế. Lấy xe công ty của bạn, ví dụ. Nếu chủ lao động của bạn cho phép công ty sử dụng xe hơi cho mục đích kinh doanh và sử dụng cá nhân, chủ lao động của bạn sẽ chỉ bao gồm thu nhập trên bảng sao kê W2 của bạn chỉ bằng giá trị tính toán của phần sử dụng cá nhân trong chi phí xe hơi. Phần sử dụng kinh doanh không phải là thu nhập chịu thuế đối với bạn. Một ví dụ khác là hỗ trợ giáo dục. Chủ lao động của bạn có thể cung cấp hỗ trợ giáo dục trị giá tới $ 5.250 cho bạn dưới dạng lợi ích miễn thuế. Hỗ trợ vượt quá $ 5.250 là thu nhập chịu thuế cho bạn trừ khi giáo dục đủ điều kiện là một điều kiện của người lao động vì lợi ích của Fringe.
Rìa thuế thu nhập hoãn lại
Rìa thuế thu nhập hoãn lại là các lợi ích bên lề do chủ sử dụng lao động chịu thuế cho người lao động, nhưng các khoản thuế được hoãn lại cho đến một thời điểm trong tương lai. Lấy lợi nhuận, ví dụ. Chủ lao động của bạn có thể thực hiện tất cả các khoản đóng góp cho kế hoạch chia sẻ lợi nhuận đủ điều kiện của bạn, trong đó trì hoãn việc thanh toán cho đến khi bạn nghỉ hưu. Người sử dụng lao động của bạn đóng góp vào cộng đồng và thu nhập kiếm được từ những khoản đóng góp đó không phải chịu thuế cho đến khi bạn rút tiền tại thời điểm nghỉ hưu.
Ý nghĩa của rìa đối với nhân viên
Rìa cung cấp các cơ hội to lớn để giảm chi tiêu từ tiền túi của bạn cho một số nhu cầu thiết yếu trong cuộc sống vì các lợi ích về cơ bản được chính phủ trợ cấp. Thông thường, chi phí của rìa được khấu trừ thuế bởi chủ lao động của bạn, trong khi lợi ích hoàn toàn không phải chịu thuế, hoặc bị đánh thuế ở mức giảm tại một thời điểm nào đó trong tương lai. Vì vậy, lợi ích thực sự của rìa đối với bạn là tiết kiệm thuế, được chính phủ chi trả dưới dạng doanh thu thuế bị mất.
