Tham gia vào các quy trình an toàn tại nơi làm việc là rất quan trọng nếu điều không thể tưởng tượng được xảy ra. Mỗi năm, hàng ngàn người bị thương do tai nạn liên quan đến công việc, nhiều người có thể phòng ngừa được. Chi phí tài chính của những vụ tai nạn này cho các nạn nhân và chủ nhân của họ là hàng triệu vì nhiều sự cố có thể ảnh hưởng lâu dài đến một nhân viên. Để có thể tham gia vào các quy trình an toàn tại nơi làm việc của bạn, bạn cần có khả năng xác định các mối nguy hiểm và rủi ro, biết cách giảm thiểu rủi ro trong các tình huống làm việc không an toàn và báo cáo các mối nguy hiểm tại nơi làm việc.
Xác định các mối nguy hiểm và đánh giá rủi ro. Một mối nguy hiểm là thứ có khả năng gây hại cho người khác và gây nguy hiểm cho sức khỏe và / hoặc sự an toàn của họ. Tìm hiểu những mối nguy hiểm tại nơi làm việc có thể là nơi bạn làm việc; chúng có thể bao gồm không có quyền truy cập rõ ràng vào bình chữa cháy, không được cung cấp phương tiện để rửa tay đúng cách, tiếp xúc với điện, làm việc với máy móc, tiếng ồn lớn, nguy hiểm sinh học hoặc hóa học hoặc bề mặt đi bộ có các yếu tố mà người khác có thể vấp phải.
Khi bạn xác định được mối nguy hiểm, rủi ro của nó sẽ được đánh giá. Việc kiểm tra điều này nên bao gồm khả năng ai đó bị thương và hậu quả của chấn thương đó.
Thực hiện theo các thủ tục và chiến lược để kiểm soát rủi ro. Khi nguy cơ đã được xác định, các biện pháp kiểm soát phải được đặt ra để loại bỏ hoặc giảm nguy cơ rủi ro LỚN để gây hại. Để loại bỏ rủi ro cần loại bỏ hoàn toàn khỏi môi trường. Tuy nhiên, để giảm thiểu nó, tác nhân gây ra rủi ro nên được thay thế cho một lựa chọn an toàn hơn hoặc thay đổi để nó trở nên an toàn hơn. Kiểm soát sao lưu cũng nên được áp dụng để cung cấp cho những người xung quanh rủi ro với thông tin. Kiểm soát dự phòng bao gồm đặt các biển cảnh báo, dạy nhân viên cách an toàn tại nơi làm việc, cung cấp danh sách kiểm tra an toàn và cung cấp và bắt buộc sử dụng thiết bị an toàn bảo vệ.
Biết nơi làm việc của bạn các chính sách và quy trình về an toàn. Biết các chính sách tại nơi bạn làm việc để bạn biết quản lý nào coi là rủi ro hoặc rủi ro. Các chính sách có thể bao gồm các quy tắc về hút thuốc trong hoặc xung quanh cơ sở, sử dụng ma túy và rượu và các quy tắc liên quan đến sức khỏe và an toàn. Những chính sách như vậy nên có sẵn tại nơi làm việc của bạn cho mọi người và nên bao gồm một nhân viên cần báo cáo bất kỳ rủi ro hoặc mối nguy hiểm nào họ thấy.
Cùng với các chính sách này nên là thủ tục tại nơi làm việc trong trường hợp khẩn cấp. Các quy trình an toàn cần phác thảo các hướng dẫn từng bước về những việc cần làm nếu có các sự kiện như hỏa hoạn, đe dọa đánh bom, nổ, tràn hóa chất, rò rỉ khí, một cá nhân nguy hiểm. Kế hoạch sơ tán cũng cần được mô tả chi tiết để nhân viên biết khi nào họ phải sơ tán, vị trí của lối thoát hiểm và ai phải báo cáo sau khi sơ tán.
