Ấn tượng đầu tiên của hội đồng phỏng vấn về bạn xảy ra ngay khi bạn bước qua cánh cửa phòng phỏng vấn. Bạn có thể bị đe dọa bởi số lượng người ở đó chờ đợi để nướng bạn về trình độ của bạn cho công việc. Tuy nhiên, vượt qua bất kỳ sự lo lắng nào bạn có là rất quan trọng để thể hiện bản thân bạn là một cá nhân tự tin và có khả năng. Khả năng chào hỏi người phỏng vấn với sự tự tin sẽ tạo ra một giai điệu tích cực cho phần còn lại của cuộc phỏng vấn.
Đi vào phòng với cơ thể của bạn giữ thẳng. Giữ đầu của bạn đứng thẳng, và mỉm cười khi bạn bước vào. Nhìn xung quanh căn phòng của những người phỏng vấn, giao tiếp bằng mắt với từng người.
Nụ cười trong suốt buổi khai mạc và nói chuyện nhỏ. Thư giãn cơ mặt để lông mày không bị nhíu, điều này có thể khiến bạn tỏ ra buồn bã hoặc thất vọng.
Bắt tay chắc chắn với từng người phỏng vấn. Lắc mỗi tay một tay trong khoảng ba hoặc bốn giây. Tránh chỉ lắc các đầu ngón tay của mỗi người hoặc chỉ nắm chặt tay họ. Một cái bắt tay vững chắc cho thấy rằng bạn tự tin và có thể được tin tưởng. Rửa và lau khô tay trước khi phỏng vấn. Bạn không muốn có một cái bắt tay ướt át, ẩm ướt. Tránh vội vã thông qua cái bắt tay, vì làm như vậy có thể khiến bạn có vẻ lo lắng.
Hãy đối xử bình đẳng với mỗi người phỏng vấn, ngay cả khi một người phỏng vấn dường như là người phụ trách cuộc họp. Bạn không biết mức độ ảnh hưởng của mỗi người phỏng vấn đối với những người phỏng vấn khác đối với các quyết định cuối cùng. Bạn có thể không biết liệu người thực hiện phỏng vấn có phải là người đưa ra quyết định hay không. Một người phỏng vấn có thể cố gắng tỏ ra nghiêm khắc hơn người khác bằng cách có thái độ cứng rắn hơn và hỏi những câu hỏi khó hơn.
Duy trì một không khí tự tin trong suốt cuộc phỏng vấn. Xuất hiện càng thoải mái càng tốt, giữ cho cánh tay của bạn không bị che khuất và đưa tay ra khỏi túi. Tránh nhìn vào sàn, mà thay vào đó hãy nhìn vào từng người phỏng vấn như bạn được giới thiệu. Chỉ ngồi xuống khi được yêu cầu làm như vậy bởi một trong những người phỏng vấn.
Chào hỏi từng người phỏng vấn bằng tên khi anh ta tự giới thiệu. Tiếp tục sử dụng tên của anh ấy khi bạn trả lời câu hỏi của anh ấy hoặc muốn hỏi anh ấy một câu hỏi cụ thể về công việc khi kết thúc cuộc phỏng vấn.
