Làm thế nào để viết một kế hoạch kinh doanh điều dưỡng

Mục lục:

Anonim

Cung cấp sự chăm sóc, thoải mái và giáo dục sức khỏe là một cách để cải thiện chất lượng cuộc sống cho các gia đình và giúp họ nhẹ nhõm khi đối mặt với bệnh tật hoặc câu hỏi cá nhân. Các y tá có tinh thần kinh doanh có một loạt các lựa chọn có lợi khi bắt đầu kinh doanh sức khỏe. Dành thời gian để viết kế hoạch kinh doanh điều dưỡng chứng tỏ bước đầu tiên quan trọng để nắm bắt mô hình kinh doanh và biết cần bao nhiêu tháng để đạt được lợi nhuận.

Xác định lý do cá nhân và nghề nghiệp để bắt đầu kinh doanh điều dưỡng cho dù đó là mong muốn đặt lịch trình xung quanh nhu cầu gia đình hoặc sử dụng kiến ​​thức về bằng tốt nghiệp trong môi trường vì lợi nhuận. Liệt kê các kinh nghiệm liên quan: chăm sóc người thân cao tuổi; tư vấn cho phụ huynh về nhu cầu sức khỏe của con mình; hoặc ngồi qua đào tạo tại các bệnh viện địa phương. Đánh giá tiềm năng lợi nhuận của ý tưởng của bạn và sau đó hỏi các liên hệ trong lĩnh vực sức khỏe nếu những người khác có cùng nhu cầu.

Quyết định xem mô hình kinh doanh hiệu quả nhất là thành lập một công ty độc lập, tham gia hoạt động nhượng quyền thương mại tại nhà hay bắt đầu một bộ phận trong một tập đoàn chăm sóc sức khỏe lớn hơn. Soạn tuyên bố sứ mệnh là bước đầu tiên. Viết nó theo hướng dẫn và tập trung nhất có thể ", Quản trị doanh nghiệp nhỏ nói, vì vậy nếu các đối tác kinh doanh hoặc nhà đầu tư tiềm năng đọc nó thì họ sẽ có một bức tranh rõ ràng về mục đích kinh doanh. Chỉnh sửa bản thảo đầu tiên của tuyên bố sứ mệnh để đảm bảo từ ngữ phân biệt cách dịch vụ y tế sẽ mang lại lợi ích cho các khách hàng mục tiêu như người giúp đỡ những người cao tuổi vẫn thoải mái trong nhà của họ và mang lại sự an tâm cho gia đình họ.

Mô tả công ty sẽ hoạt động như thế nào và mức độ nhân sự nào là cần thiết: Học viên y tá, Điều dưỡng viên đã đăng ký hoặc Điều dưỡng nghề được cấp phép. Viết các đặc điểm khác biệt như một người duy nhất là tất cả các doanh nghiệp điều dưỡng nam "hoặc cung cấp nhân sự với các cấp độ kỹ năng khác nhau để phù hợp với nhiều nhu cầu của bệnh nhân.

Tạo một ngân sách cho vật tư và thiết bị cần thiết. Bao gồm thông tin như mua thiết bị y tế chất lượng với giá thấp hơn giá thị trường để thể hiện cam kết về chất lượng và lợi nhuận. Nói rõ liệu mối quan hệ chiến lược với các công ty thiết bị y tế, công ty dược phẩm hoặc phòng khám y tế được thành lập sẽ được sử dụng.

Đọc hội đồng quản trị nhà nước về các yêu cầu điều dưỡng đã đăng ký để luôn cập nhật thông tin liên lạc về tiêu chuẩn năng lực liên tục đến người tiêu dùng, y tá đã đăng ký, y tá thực hành tiên tiến… và các cơ quan quản lý khác theo quy định của Hội đồng Điều dưỡng đã đăng ký California. Xác minh rằng các học viên y tế trong công ty sẽ theo kịp các yêu cầu cấp phép bằng cách sử dụng các đơn vị giáo dục thường xuyên thích hợp.

Sử dụng bảng tính hoặc chương trình phần mềm để ước tính khoảng thời gian đạt được lợi nhuận. Tài khoản cho chi phí giấy phép nhà nước, bảo hiểm sơ suất và chi phí giáo dục thường xuyên. Ước tính chi phí đi lại, nếu có, và dự án khi trong ba năm hoặc năm năm đầu tiên sẽ cần bao nhiêu tiền cho thiết bị hoặc vật tư mới. Ước tính doanh thu của khách hàng. Chạy một báo cáo để xem khi nào doanh thu của khách hàng sẽ lớn hơn chi phí.

Viết Tóm tắt Điều hành cuối cùng để nêu thông tin thích hợp nhất về lý do tại sao doanh nghiệp tồn tại, trình độ cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe và nhu cầu trên thị trường như giải quyết sự tăng trưởng nhanh chóng mà được mong đợi ở các cơ sở ngoại trú của bệnh viện, chẳng hạn như - phẫu thuật trong ngày, phục hồi chức năng và hóa trị liệu, theo Cục Thống kê Lao động.

Lời khuyên

  • Kế hoạch kinh doanh cũng phải bao gồm thu nhập và chi phí sẽ được theo dõi như thế nào.

Cảnh báo

Không làm tăng tiềm năng thu nhập và vô tình làm giảm số lượng chi phí có thể.

Thông tin lương năm 2016 cho y tá đã đăng ký

Các y tá đã đăng ký kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 68.450 đô la vào năm 2016, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Ở cấp thấp, các y tá đã đăng ký đã kiếm được mức lương phần trăm thứ 25 là 56.190 đô la, nghĩa là 75% kiếm được nhiều hơn số tiền này. Mức lương phần trăm thứ 75 là 83.770 đô la, nghĩa là 25 phần trăm kiếm thêm. Trong năm 2016, 2.955.200 người đã được tuyển dụng ở Hoa Kỳ với tư cách là y tá đã đăng ký.