Các nhà chế tạo kim loại biến kim loại không định hình thành một dạng chức năng, cho dù đó là tấm phẳng hay công việc hàng rào phức tạp. Mặc dù nguyên liệu thô cho chế tạo kim loại đặt cơ sở chi phí cho quy trình, chi phí nhân công liên quan đến chế biến một tấn kim loại là một cân nhắc quan trọng trong việc quyết định chi phí bán hàng cho vật liệu chế tạo. Xác định chi phí lao động là một quy trình đơn giản, miễn là bạn có quyền truy cập vào hồ sơ thanh toán của công ty và tốc độ sản xuất của quy trình chế tạo.
Các mặt hàng bạn sẽ cần
-
Hồ sơ lương nhân viên
-
Hồ sơ sản xuất chế tạo
Kiểm tra quy trình sản xuất để xác định nhân viên nào trong một ngày sản xuất có liên quan trực tiếp đến việc chế tạo kim loại. Chúng chỉ nên bao gồm các công nhân trực tuyến để xác định chi phí lao động trực tiếp vì nhân viên hỗ trợ, các cá nhân như người gác cổng hoặc kế toán, được xem xét theo lao động gián tiếp mà chi phí vẫn giữ nguyên cho dù bạn có sản xuất kim loại hay không. Như vậy, lao động gián tiếp được coi là chi phí chung và không được đưa vào phân tích chi phí cho lao động sản xuất.
Tính tổng chi phí lao động trực tiếp của bạn cho một giờ sản xuất. Sử dụng tổng số tiền lương hàng năm, cộng với thuế lương và các khoản trợ cấp được trả thay cho người lao động, chia cho tổng số giờ làm việc hàng năm sau khi trừ đi ngày nghỉ khi nghỉ ốm hoặc nghỉ phép. Cộng chi phí hàng giờ của mỗi nhân viên trên dây chuyền sản xuất.
Thời gian cần bao lâu để chế tạo một tấn kim loại trên dây chuyền sản xuất trong vài giờ.
Nhân tổng chi phí lao động trực tiếp cho một giờ sản xuất với số giờ cần thiết để lấy một tấn kim loại trong quá trình chế tạo. Tổng là chi phí lao động cho chế tạo kim loại dựa trên một tấn kim loại.
Quy mô chi phí lao động khi cần thiết để giúp bạn xác định chi phí cho các đơn hàng lớn hơn hoặc nhỏ hơn, ví dụ: nếu bạn có đơn hàng chỉ cần một nửa tấn kim loại, hãy chia chi phí nhân công cho một tấn hoặc nếu bạn cần sản xuất giá trị năm tấn, nhân với tỷ lệ lao động bằng năm.
Lời khuyên
-
Sử dụng quy trình tính toán tương tự cho lao động gián tiếp, chỉ thay vì nhân viên trực tuyến, sử dụng mức lương hàng giờ cho mọi người khác trong doanh nghiệp từ CEO đến nhân viên bán hàng.
