Khi hoàn thành đơn xin việc, ứng viên phải truyền đạt hiệu quả bằng cấp của mình trong một khuôn khổ hạn chế. Quản lý tuyển dụng xem xét kỹ lưỡng các ứng dụng công việc để loại bỏ các ứng cử viên không phù hợp và thu hẹp lĩnh vực. Trong nhiều trường hợp, chất lượng của các mẫu đơn xin việc của ứng viên có thể quyết định họ có được tuyển dụng hay không. Các ứng viên thành công chăm sóc để mô tả bản thân một cách chi tiết cô đọng trong khi nêu rõ những lý do khiến họ phù hợp với công việc.
Các mặt hàng bạn sẽ cần
-
Bản sao của bất kỳ bằng cấp hoặc chứng chỉ
-
Thông tin liên lạc để tham khảo
Mô tả trình độ của bạn
Giải thích nền giáo dục chính thức của bạn. Liệt kê các tổ chức bạn đã tham dự và ghi chú bất kỳ bằng cấp hoặc bằng cấp nào kiếm được. Chỉ ra những thông tin giáo dục nào của bạn sẽ có tầm quan trọng cao nhất đối với nhà tuyển dụng và đặt chúng lên hàng đầu. Ví dụ, nếu bạn có bằng liên kết trong các nghiên cứu về trợ lý luật sư, thì nên đề cập đến vấn đề này khi đi xin việc làm trợ lý pháp lý trong văn phòng luật. Tương tự, một cá nhân có bằng cử nhân về truyền thông nên liệt kê chứng chỉ này khi đi xin việc trong dịch vụ khách hàng.
Báo cáo kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn. Tập trung vào các công việc bạn đã có liên quan theo cách nào đó đến vị trí bạn đang ứng tuyển. Cung cấp chi tiết cụ thể bất cứ khi nào có thể để thể hiện năng lực của bạn trong các vị trí việc làm trong quá khứ. Định lượng thành tích và đóng góp của bạn. Cung cấp cho người quản lý tuyển dụng số hiệu suất cụ thể và mô tả rõ ràng về nhiệm vụ và thành tích tại nơi làm việc để giúp chứng minh giá trị của bạn như một nhân viên tiềm năng.
Đưa sự chú ý đến bất kỳ kỹ năng liên quan mà bạn có. Mô tả tất cả các khả năng đặc biệt làm cho bạn một ứng cử viên tốt cho công việc trong câu hỏi. Liệt kê những thứ như thông thạo song ngữ, đánh máy thành thạo, quản lý cơ sở dữ liệu, chiến lược bán hàng, kinh nghiệm nói trước công chúng, kiến thức lập trình phần mềm máy tính hoặc bất cứ điều gì khác áp dụng cho bạn và thể hiện điểm mạnh của bạn khi chúng liên quan đến vị trí này.
Mô tả bất kỳ phẩm chất hoặc đặc điểm vô hình nào khác khiến bạn trở thành một lựa chọn lý tưởng cho nhà tuyển dụng, kết thúc. Tránh sử dụng các từ trống và cụm từ mơ hồ như "go-getter" hoặc "chăm chỉ", như CareerBuilder lưu ý, những loại mô tả này được người nộp đơn sử dụng quá mức và thường bị các nhà quản lý tuyển dụng bỏ qua. Thay vào đó, hãy mô tả những đặc điểm tính cách tích cực của bạn khi chúng liên quan đến công việc. Ví dụ, ứng viên cho vị trí đại diện bán hàng và dịch vụ khách hàng sẽ làm tốt để thể hiện bản chất hướng ngoại và thái độ của nhóm. Kết thúc với một mô tả ngắn gọn về mục tiêu của bạn và những gì bạn hy vọng sẽ đạt được nếu bạn được tuyển dụng cho vị trí này.
Lời khuyên
-
Đừng bận tâm đến việc liệt kê bằng cấp hoặc thông tin cơ bản không liên quan gì đến công việc bạn đang theo đuổi. Karen Burns của U.S.News nhấn mạnh tầm quan trọng của việc giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nhìn thấy các thông tin mà họ quan tâm nhất trong khi bỏ đi bất kỳ chất làm đầy nào có thể làm họ mất tập trung.
Cảnh báo
Hãy cẩn thận không nói dối trong đơn xin việc của bạn. Bạn hoàn toàn có thể đặt một vòng quay tích cực trên nền của mình, nhưng tránh những lời nói dối hoàn toàn. Hầu hết các nhà tuyển dụng kiểm tra để xác minh thông tin được cung cấp bởi các ứng viên. Bị bắt trong một lời nói dối trên ứng dụng của bạn hầu như luôn dẫn đến hậu quả nghiêm trọng. Kiểm tra tính nhất quán và chính xác để tránh các vấn đề.
