Các doanh nghiệp đóng cửa tất cả các thời gian. Có lẽ chủ nhân trước đây của bạn đã hết tiền, mất hứng thú với lĩnh vực này, đã bán công ty cho đối thủ cạnh tranh hoặc nghỉ hưu ở Caribbean. Bất kể lý do, việc liệt kê một nhà tuyển dụng trước đó vào đơn xin việc có thể tạo ra một tình huống khó khăn. Từ ngữ sai có thể chỉ ra rằng bạn rời khỏi doanh nghiệp vì những lý do khác. Thực hiện theo một định dạng đơn giản để đảm bảo rằng người đọc hiểu rõ rằng doanh nghiệp đóng cửa thay vì tự hỏi liệu bạn có bị sa thải hoặc tự ý rời đi.
Mục đích
Liệt kê các nhà tuyển dụng trước đây trên các ứng dụng công việc giúp thể hiện kinh nghiệm làm việc trước đó. Nó cũng chiếm thời gian của bạn, chứng tỏ rằng bạn đã duy trì một lịch sử công việc thường xuyên mà không có những khoảng trống đáng lo ngại. Không liệt kê một nhà tuyển dụng trước trong đơn xin việc của bạn là một sai lầm vì có vẻ như bạn không làm việc trong khoảng thời gian cụ thể đó - nhà tuyển dụng tiềm năng có thể tự hỏi bạn đã làm gì trong thời gian không được tính đến đó. Cho biết rằng chủ lao động trước đó đã rời khỏi doanh nghiệp giải thích lý do bạn rời đi, để các nhà tuyển dụng tiềm năng không thể tự hỏi nếu bạn bỏ việc không giải thích được hoặc bị sa thải.
định dạng
Để liệt kê nhà tuyển dụng trước của bạn trên đơn xin việc, hãy làm theo cùng định dạng được cung cấp trong đơn xin việc cho kinh nghiệm làm việc trước đó. Bao gồm chức danh công việc, tên công ty, ngày làm việc, trách nhiệm công việc và tiền lương, nếu có. Sau khi cung cấp thông tin đó, hãy viết ra, không còn hoạt động trong kinh doanh nữa, vì đã không còn hoạt động nữa, vì sự cố không còn tồn tại nữa, nếu không sử dụng lao động trước đó, ông đã bán công ty cho một đối thủ cạnh tranh đáng kính, tận dụng sự công nhận tên bằng cách chỉ ra rằng doanh nghiệp đã được bán cho một công ty cụ thể. Ví dụ: viết, Máy tính ABC ABC (Bây giờ là Microsoft Corp).
Khiển trách
Một số người xin việc có thể không khéo léo trong việc liệt kê một nhà tuyển dụng ngoài doanh nghiệp vào đơn xin việc, vì sợ rằng điều này phản ánh tiêu cực đến hiệu suất làm việc của từng cá nhân. Nhà tuyển dụng tiềm năng không có khả năng đổ lỗi cho việc đóng cửa công ty, đặc biệt nếu vị trí của bạn ít liên quan đến quản lý hoặc tài chính. Hiếm khi các doanh nghiệp thất bại vì một nhân viên cụ thể, do đó, việc xác định chủ lao động trước đây của bạn đã đóng cửa để kinh doanh không ảnh hưởng tiêu cực đến kinh nghiệm làm việc của bạn.Don Tiết đi vào "chi tiết ngon ngọt" nếu bạn được mời phỏng vấn xin việc sau khi nộp đơn; nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn sẽ lưu ý tính chuyên nghiệp và sự nhạy cảm của bạn.
Tài liệu tham khảo
Nếu chủ lao động trước của bạn đã nghỉ việc nhưng bạn vẫn liên lạc với anh ta, thì vẫn còn tốt để liệt kê thông tin liên lạc trong đơn xin việc, nếu được yêu cầu. Luôn luôn xin phép ông chủ trước khi làm như vậy; điều này cho cô ấy thời gian để chuẩn bị một tuyên bố về những đóng góp của bạn.
