Nói chung, giờ bán thời gian là bất kỳ số giờ làm việc nào trong một tuần thấp hơn tiêu chuẩn theo luật pháp tiểu bang hoặc chính sách của công ty đối với việc làm toàn thời gian. Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng liên bang để lại các định nghĩa việc làm toàn thời gian và bán thời gian cho các nhà tuyển dụng. Trong một số trường hợp, luật tiểu bang can thiệp để xác định tình trạng việc làm cho nhân viên công cộng hoặc tư nhân.
Khái niệm cơ bản bán thời gian
Yêu cầu công việc hàng tuần được chấp nhận chung cho việc làm toàn thời gian là 40 giờ mỗi tuần. Một số tiểu bang định nghĩa hợp pháp việc làm bán thời gian là làm việc dưới 35 giờ mỗi tuần, theo Tìm luật. Các tiểu bang khác không tuyên bố như vậy. Thay vào đó, điển hình là các nhà tuyển dụng được yêu cầu trả tiền làm thêm giờ cho những nhân viên làm việc hơn 40 giờ mỗi tuần. Ngoài ra, trong khi FLSA không ràng buộc lợi ích bên lề với tình trạng việc làm, các tiểu bang có thể ra lệnh rằng các công ty cung cấp một số lợi ích nhất định cho nhân viên bán thời gian vượt quá ngưỡng giờ làm việc, chẳng hạn như 32 hoặc 35 giờ mỗi tuần.
Ví dụ nhân viên công cộng và tư nhân
Văn phòng Quản lý Nhân sự Hoa Kỳ ra lệnh rằng việc làm bán thời gian cho nhân viên cơ quan chính phủ là từ 16 đến 32 giờ. Nhân viên chính phủ bán thời gian có được các lợi ích bên lề được chia theo tỷ lệ tương đương với các lợi ích được cung cấp cho nhân viên chính phủ toàn thời gian.
Luật pháp tiểu bang Ohio coi nhân viên bán thời gian là những người làm việc dưới 80 giờ mỗi hai tuần. Cũng như luật liên bang và các tiểu bang khác, Ohio giao cho các chủ lao động tư nhân xác định tình trạng bán thời gian. Texas là một tiểu bang khác cho phép các nhà tuyển dụng tư nhân xác định tình trạng công việc toàn thời gian và bán thời gian cho nhân viên, theo Ủy ban lực lượng lao động Texas. Các định nghĩa dựa trên chủ nhân thường tương quan với các chính sách lợi ích của công ty.
Cảnh báo
Định nghĩa rõ ràng về những gì cấu thành việc làm toàn thời gian và bán thời gian giúp chủ lao động tư nhân bảo vệ chống lại sự nhầm lẫn và hiểu lầm về lợi ích của nhân viên.
Hàm ý bán thời gian
Nhân viên bán thời gian thường làm việc 40 giờ trở lên trong một tuần nhất định. Tuy nhiên, họ thường không trung bình một số giờ vượt quá yêu cầu trạng thái toàn thời gian của tiểu bang hoặc công ty. Những người làm việc bán thời gian thường không nhận được những lợi ích, như bảo hiểm, được hưởng bởi những người đồng nghiệp toàn thời gian. Người sử dụng lao động có thể chia theo lợi ích dựa trên số giờ làm việc mỗi tuần. Một số tiểu bang yêu cầu người sử dụng lao động trả lợi ích cho tất cả người lao động đáp ứng yêu cầu giờ nhất định, ngay cả khi người sử dụng lao động không định nghĩa người lao động đó là "toàn thời gian".
Một nhân viên bán thời gian thường được trả lương theo giờ, theo FindLaw. Ngoài ra, những người làm việc bán thời gian thường xuyên làm việc theo lịch trình thay đổi, có nghĩa là giờ làm việc của họ thay đổi từ một ngày sang ngày tiếp theo và một tuần tiếp theo.
