Lao động là một trong ba phần quan trọng nhất của hệ thống kinh tế thị trường tự do. Chiến lược lao động phù hợp đảm bảo rằng các doanh nghiệp có thể sản xuất hàng hóa với chi phí thấp nhất có thể và kiếm được một phần vững chắc trong thị phần tiềm năng. Hai loại lao động tồn tại trong tất cả các nền kinh tế: có tay nghề và không có kỹ năng. Hiểu các loại lao động giúp các nhà quản lý điều hành các công ty thành công và sản xuất hàng hóa hiệu quả.
Lao động lành nghề
Lao động có tay nghề là một phần của công nhân có các kỹ năng cụ thể, kỹ thuật liên quan đến kinh doanh và sản xuất hàng hóa. Kỹ sư, thợ hàn, kế toán và nhà khoa học là một vài ví dụ về lao động lành nghề. Những cá nhân này mang các bộ kỹ năng chuyên dụng ra thị trường và rất cần thiết trong việc thúc đẩy các ngành công nghiệp thông qua việc phát triển các kỹ thuật hoặc phương pháp sản xuất mới.
Lợi ích
Mặc dù công nhân lành nghề đắt hơn các công nhân khác trên thị trường, nhưng họ cung cấp giá trị to lớn cho các công ty sẵn sàng sử dụng chúng. Công nhân lành nghề có thể cải thiện nhiều quy trình khác nhau trong một công ty tùy thuộc vào chuyên môn của họ. Công nhân lành nghề có thể cải thiện quy trình sản xuất, báo cáo tài chính và nghiên cứu và phát triển. Những cải tiến này có thể tạo ra lợi thế cạnh tranh mạnh mẽ cho các doanh nghiệp và đẩy các nhà sản xuất kém hiệu quả khỏi thị trường.
Lao động phổ thông
Lao động phổ thông là phần rẻ hơn và ít kỹ thuật hơn trong lực lượng lao động, chiếm một phần lớn trong thị trường lao động. Lực lượng lao động này đóng vai trò quan trọng trong việc thực hiện các nhiệm vụ sản xuất hàng ngày không đòi hỏi khả năng kỹ thuật. Nhiệm vụ nguy hiểm và lặp đi lặp lại là những nhiệm vụ phổ biến của lao động phổ thông; một số nhiệm vụ lao động không có kỹ năng có thể bao gồm các vị trí dịch vụ khách hàng giúp người tiêu dùng khi mua hàng hóa từ một công ty.
Lợi ích
Lao động không có kỹ năng là một cách rẻ tiền để các doanh nghiệp hoàn thành mục tiêu sản xuất hoặc dịch vụ mà không làm tăng chi phí tiêu dùng. Công việc tuyến đầu đối với nhiều công ty không phải là kỹ thuật hay đòi hỏi, vì vậy những người lao động không có kỹ năng có thể hoàn thành các nhiệm vụ với ít hoặc không có giáo dục chính thức cho các vị trí. Trong khi lao động phổ thông là không tốn kém, nó không rẻ; hầu hết các cá nhân phải kiếm được tiền lương khi làm việc cho một công ty.
Sử dụng tốt nhất
Nhiều công ty thành công sử dụng chiến lược hỗn hợp lao động. Một số công nhân lành nghề là cần thiết để cải thiện hoạt động kinh doanh và phát triển các chiến lược thị trường để duy trì thị phần. Lao động không có kỹ năng thực hiện các hoạt động hàng ngày của một công ty và sản xuất hàng hóa hoặc dịch vụ khi sản xuất tương tự nhau. Trả quá ít cho thị trường lao động này sẽ tạo ra các quy trình công ty không hiệu quả và tăng chi phí tiêu dùng.
