Nhân viên thời vụ chỉ là vậy, theo mùa. Họ đến trong một thời gian ngắn và rời đi nhanh như vậy khi mùa giải kết thúc. Ngay cả với họ làm việc trong thời gian đó, họ không luôn luôn đủ điều kiện cho bảo hiểm thất nghiệp. Trừ khi công ty hoặc nhà nước quyết định cung cấp trợ cấp thất nghiệp, không phải lúc nào họ cũng được bảo hiểm.
Nhân viên thời vụ và thất nghiệp
Ở hầu hết các bang, lao động thời vụ không đủ điều kiện để rút tiền trợ cấp thất nghiệp. Công nhân chỉ làm việc một số thời điểm nhất định trong năm không được coi là nhân viên toàn thời gian.Họ không được hưởng những lợi ích và lương thưởng giống như nhân viên toàn thời gian ở hầu hết các bang. Kiểm tra luật thất nghiệp địa phương có thể giúp người lao động thời vụ biết họ có đủ điều kiện theo luật tiểu bang của họ không. Luật thất nghiệp thay đổi thường xuyên, vì vậy kiểm tra các yêu cầu mới có thể giúp người lao động thời vụ.
Định nghĩa về việc làm theo mùa
Việc làm thời vụ có nghĩa là chỉ làm việc trong một thời gian nhất định trong năm. Đây có thể là xây dựng mùa hè, du lịch, cứu hộ hoặc xe cỏ. Việc làm mùa đông bao gồm dọn tuyết, bán lẻ kỳ nghỉ và lập kế hoạch cho sự kiện. Những công việc này có sẵn trong một thời gian ngắn và công việc chỉ được thực hiện trong khoảng thời gian đó. Nếu công nhân làm việc hơn 40 giờ một tuần, anh ta không phải là nhân viên chính thức nếu anh ta không đáp ứng số giờ trung bình hàng tuần mỗi năm như được nêu trong luật tiểu bang.
Luật thất nghiệp
Mỗi tiểu bang tạo ra luật điều chỉnh bảo hiểm thất nghiệp. Những luật này thay đổi thường xuyên khi các cơ quan lập pháp nhà nước xem xét các doanh nghiệp và tình hình kinh tế mới. Luật thất nghiệp liên bang cung cấp cho các quốc gia quyền điều chỉnh các quỹ tín thác. Với mỗi tiểu bang có quy định riêng về thất nghiệp, điều quan trọng là phải kiểm tra chúng thường xuyên để xác định đủ điều kiện. Hầu hết các tiểu bang yêu cầu bạn phải tích cực tìm kiếm việc làm toàn thời gian khi bạn đang thất nghiệp. Đọc luật cẩn thận trước khi chấp nhận một công việc thời vụ.
Thi hành luật pháp
Các công ty có thể cung cấp bảo hiểm thất nghiệp tư nhân cho nhân viên thời vụ của họ trong thời gian mà công việc không được thực hiện. Những khoản này được trả từ các công ty bảo hiểm và chính công ty, cho họ một ngoại lệ đối với luật thất nghiệp của tiểu bang. Nhân viên thời vụ có thể chọn tham gia vào các kế hoạch này khi họ được tuyển dụng. Không phải mọi công ty đều cung cấp bảo hiểm thất nghiệp tư nhân. Công nhân nên hỏi công ty nếu nó cung cấp bảo hiểm thất nghiệp như một lợi ích.
