Mỗi tiểu bang đặt ra các quy tắc cho chương trình bảo hiểm thất nghiệp của riêng mình theo hướng dẫn của liên bang. Mặc dù có một số biến thể liên quan đến các yêu cầu và lợi ích cụ thể giữa các tiểu bang, có một vài thực tế cơ bản đúng ở mọi nơi. Một trong những điều quan trọng nhất là một người sử dụng lao động, chẳng hạn như một công ty S, phải thay mặt nhân viên của mình trả tiền cho hệ thống bảo hiểm thất nghiệp để nhân viên của mình đủ điều kiện nhận trợ cấp.
Tình trạng liên bang
IRS yêu cầu tất cả các tập đoàn, bao gồm cả tập đoàn S, phải có ít nhất một nhân viên. Trong trường hợp các tập đoàn thuộc sở hữu của một cổ đông hoặc một nhóm cổ đông nhỏ, đó có thể là trường hợp cổ đông là chủ sở hữu và nhân viên. IRS đã chính thức tuyên bố rằng các cổ đông làm việc cho các tập đoàn S, ngay cả khi cổ đông là chủ sở hữu hoặc công nhân duy nhất, được coi là nhân viên cho các mục đích của Đạo luật thuế thất nghiệp liên bang. Điều này có nghĩa là một cổ đông có thể có tên trong bảng lương, và nếu có, tập đoàn S phải trả thuế bảo hiểm thất nghiệp thay cho anh ta. Về mặt lý thuyết, sau đó, nếu bạn thuộc biên chế của tập đoàn S và bảo hiểm thất nghiệp được trả thay cho bạn, bạn có thể nộp đơn xin thất nghiệp.
Xử lý biên chế đúng
Chỉ đơn giản là nằm trong bảng lương của tập đoàn S để thu tiền thất nghiệp. Nhiều tập đoàn nhỏ không chạy biên chế của họ đúng cách. Một số phân phối cái được gọi là bảng lương, nhưng nó không bao gồm thanh toán thuế việc làm bắt buộc. Để thiết lập đủ điều kiện tham gia thất nghiệp với tư cách là cổ đông và nhân viên của tập đoàn S, bạn nên kiểm tra cuống phiếu lương của mình và xem liệu số tiền bảo hiểm thất nghiệp có được khấu trừ hay không. Ngoài ra, hãy kiểm tra với bộ xử lý bảng lương của công ty.
Tích cực tìm kiếm công việc
Mặc dù một cổ đông / nhân viên của tập đoàn S đủ điều kiện kỹ thuật cho thất nghiệp, hầu hết sẽ thất bại trong bài kiểm tra ngưỡng thứ hai: Các quốc gia yêu cầu người nhận trợ cấp thất nghiệp phải "tích cực tìm kiếm việc làm". Các tòa án cho rằng chủ sở hữu của các tập đoàn S, những người giữ cho tập đoàn khả thi, mặc dù nó không có doanh thu, không tích cực tìm kiếm công việc vì công việc mới có thể vào công ty bất cứ lúc nào. Nói cách khác, các quốc gia thường nghĩ rằng các chủ sở hữu tập đoàn S sẽ đóng cửa doanh nghiệp chỉ đơn giản là chờ đợi một chu kỳ kinh doanh kém. Để thu tiền thất nghiệp, bạn sẽ phải chứng minh với nhà nước rằng tập đoàn S không còn khả thi và bạn đang tiến hành tìm kiếm việc làm.
Ngoại lệ
Tại một số thời điểm nhất định, chính phủ liên bang cho phép các doanh nhân thu tiền thất nghiệp trong khi xây dựng doanh nghiệp của họ. Chính phủ liên bang đôi khi cũng thực hiện các chương trình đặc biệt cho các cựu chiến binh tự làm chủ. Không có quy tắc khó và nhanh về việc đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp vì những sáng kiến định kỳ này. Tốt nhất là luôn luôn áp dụng đơn giản cho cơ quan thất nghiệp nhà nước của bạn và để nó quyết định trường hợp của bạn trên cơ sở cá nhân, theo bất kỳ chính sách nào có thể có hiệu lực tại thời điểm đó.
