Xung đột nhiệm vụ tồn tại trong một nhóm hoặc nhóm khi có sự bất đồng giữa các thành viên trong nhóm về các nhiệm vụ đang được thực hiện.
Xung đột nhiệm vụ so với xung đột mối quan hệ
Xung đột nhiệm vụ là một trong hai loại xung đột có thể xảy ra trong một nhóm hoặc nhóm, loại xung đột này được tập trung xung quanh nhiệm vụ trong tầm tay. Loại xung đột khác là xung đột mối quan hệ; xung đột mối quan hệ liên quan đến xung đột giữa các cá nhân giữa những người trong nhóm hơn là nhiệm vụ họ đang làm.
Sự khác biệt về xung đột nhiệm vụ
Xung đột nhiệm vụ phát sinh khi các thành viên trong nhóm có sự khác biệt về quan điểm, ý tưởng và ý kiến.
Lợi ích của xung đột nhiệm vụ
Lợi ích cho xung đột nhiệm vụ bao gồm giảm suy nghĩ nhóm, khuyến khích sự sáng tạo và tăng sự hiểu biết bằng cách xác định các quan điểm đa dạng.
Những tiêu cực của xung đột nhiệm vụ
Xung đột nhiệm vụ có thể trở nên tiêu cực khi xung đột tạo ra sự bất hòa trong nhóm.
Quản lý xung đột nhiệm vụ
Một cách lành mạnh để xử lý xung đột nhiệm vụ là cho mọi người trong nhóm lắng nghe nhau, tôn trọng ý kiến của nhau và khi có thể hãy cố gắng hợp tác với các ý tưởng và ý kiến khác nhau để đưa ra một ý tưởng mà mọi người trong nhóm có thể đồng ý.
