Ưu và nhược điểm của hội chợ việc làm

Mục lục:

Anonim

Hội chợ việc làm là một lựa chọn cho các nhà tuyển dụng tìm kiếm công nhân mới và nhân viên mới vào nghề, bao gồm cả sinh viên và sinh viên tốt nghiệp gần đây, tìm kiếm cơ hội trong lĩnh vực nhất định của họ. Mặc dù hội chợ việc làm không phải là cách duy nhất để kết hợp các nhà tuyển dụng và ứng viên, họ cung cấp một cơ hội để tương tác trực diện có thể chứng minh hữu ích cho cả hai bên.

Các loại

Hầu hết các hội chợ việc làm đều có một chủ đề hoặc áp dụng cho một lĩnh vực hoặc ngành cụ thể. Ví dụ, hội chợ việc làm có thể phục vụ cho sự nghiệp trong giáo dục, kinh doanh, công nghệ hoặc y học. Điều này cho phép nhà tuyển dụng nhắm mục tiêu các loại ứng viên cụ thể bằng cách chọn tham gia hội chợ nào. Nó cũng làm cho quá trình này hiệu quả hơn cho các ứng viên, những người có thể gặp một số nhà tuyển dụng tiềm năng trong một phiên duy nhất.

Lợi ích

Bên cạnh việc tập hợp các nhà tuyển dụng và ứng viên có nhu cầu và kỹ năng phù hợp, hội chợ việc làm có thêm lợi ích cho cả hai nhóm. Đối với các ứng viên, hội chợ việc làm là một cơ hội để gặp gỡ các nhà tuyển dụng tiềm năng, điều này rất khó. Nó cũng tăng tốc quá trình xin việc, đặc biệt nếu nhà tuyển dụng cung cấp các cuộc phỏng vấn tại chỗ. Nhà tuyển dụng có thể sàng lọc nhiều ứng viên trong cùng một ngày và có thể tiết kiệm tiền bằng cách gửi đại diện đến hội chợ việc làm, trái ngược với sàng lọc ứng viên trong nhà và tổ chức một loạt các cuộc phỏng vấn và theo dõi trong một thời gian dài.

Hạn chế

Hội chợ việc làm có khung thời gian cực kỳ hạn chế. Người nộp đơn có thể không thể đến thăm mọi nhà tuyển dụng có cơ hội quan tâm đến anh ta. Đồng thời, nhà tuyển dụng phải đưa ra những đánh giá nhanh về ứng viên dựa trên các cuộc trao đổi và phỏng vấn ngắn với thời gian chuẩn bị tối thiểu. Ứng viên có sơ yếu lý lịch mạnh nhưng kỹ năng giao tiếp yếu có thể không nổi bật tại các hội chợ việc làm cũng như khi họ nộp đơn qua một quy trình truyền thống hơn.

Cân nhắc

Mặc dù mục đích của hội chợ việc làm là để hợp nhất nhà tuyển dụng với ứng viên, bạn có thể sử dụng nó như một kinh nghiệm học tập. Tham dự hội chợ việc làm khi còn là sinh viên cho phép bạn theo đuổi thực tập thay vì các vị trí toàn thời gian, hoặc nó cho phép bạn gặp đại diện của các công ty mà bạn ít biết hoặc mới bắt đầu quan tâm đến việc làm. Bạn cũng có thể tham dự các hội chợ việc làm phục vụ cho các lĩnh vực khác nhau như một phương tiện để khám phá phạm vi cơ hội việc làm rộng hơn và gặp gỡ các nhà tuyển dụng mà bạn có thể không xem xét khác.

Lựa chọn thay thế

Bên cạnh các hội chợ việc làm, ứng viên và nhà tuyển dụng sử dụng một số phương pháp để đảm bảo việc làm. Internet là một nguồn chính của các bài đăng sơ yếu lý lịch và danh sách công việc trên các trang web nghề nghiệp thương mại và trang web của công ty. Nhà tuyển dụng sử dụng các kỹ thuật như phỏng vấn nhóm và phỏng vấn qua điện thoại để tìm hiểu về ứng viên một cách nhanh chóng và thuận tiện, không cần cử đại diện đến các hội chợ việc làm. Các sự kiện kết nối mạng chuyên nghiệp, đôi khi mang một sắc thái xã hội, không chính thức hơn, là một cách khác để nhà tuyển dụng gặp gỡ các ứng viên tiềm năng và chia sẻ thông tin.