Kiểm tra lý lịch thất nghiệp là thông lệ tiêu chuẩn cho nhiều người sử dụng lao động, chẳng hạn như trường học, cơ quan thực thi pháp luật và hầu hết các tổ chức liên bang. Trong những năm gần đây, ngày càng nhiều nhà tuyển dụng đã bắt đầu thực hiện kiểm tra lý lịch hình sự để xác minh lịch sử của người xin việc. Mặc dù kiểm tra lý lịch hình sự là phổ biến và cung cấp nhiều lợi ích, chúng cũng đi kèm với những nhược điểm.
An toàn nơi làm việc
Một vấn đề thực tế cho thấy rằng kiểm tra lý lịch hình sự thành công làm giảm các trường hợp bạo lực tại nơi làm việc và bảo vệ sự an toàn của người lao động. Ở bất kỳ nơi làm việc nào, trách nhiệm của người sử dụng lao động là tạo ra và duy trì một môi trường an toàn và lành mạnh cho nhân viên. Một trong những cách mà chủ nhân có thể đảm bảo an toàn tại nơi làm việc là tránh thuê những cá nhân có tiền án hoặc tiền sử bạo lực. Kiểm tra lý lịch hình sự có thể đưa ra ánh sáng bất kỳ trường hợp hoạt động bất hợp pháp hoặc hành vi không thể đoán trước mà người nộp đơn đang cố gắng che giấu.
Thời gian và chi phí
Mặt khác, nhiều người sử dụng lao động phải đối mặt với một thách thức khi đáp ứng các chi phí kiểm tra lý lịch hình sự cho người xin việc. Một vấn đề thực tế báo cáo rằng nó có thể khiến chủ nhân phải trả bất cứ nơi nào từ $ 50 đến $ 150, tính đến năm 2011, để tiến hành kiểm tra lý lịch hình sự cơ bản. Một kiểm tra lý lịch hình sự chuyên sâu hơn có thể bắt đầu từ $ 200 và chạy cao đến $ 500. Đối với một nhà tuyển dụng phải phỏng vấn một vài ứng viên cho một vị trí mở, chi phí sẽ tăng lên nhanh chóng. Ngoài ra, cần có thời gian để hoàn thành kiểm tra lý lịch và một số nhà tuyển dụng mất cơ hội thuê một ứng viên đủ điều kiện tìm vị trí khác trong khi chờ kết quả kiểm tra lý lịch.
Giảm trách nhiệm
Theo CV Tips, một chủ nhân có thể bảo vệ chống lại các vụ kiện có thể bằng cách tiến hành kiểm tra lý lịch hình sự kỹ lưỡng đối với tất cả những người xin việc. Kiểm tra lý lịch hình sự có thể khám phá thông tin quan trọng như lịch sử phạm tội của người nộp đơn, hồ sơ bắt giữ trước và lịch sử việc làm trước đó. Thông tin này cho phép người sử dụng lao động đưa ra quyết định tuyển dụng có hiểu biết và tránh chấp nhận một cá nhân có thể chứng minh là trách nhiệm pháp lý dựa trên hồ sơ tội phạm hoặc kiến thức ngành nội bộ có thể có do việc làm trước đó.
Lỗi
Một nhược điểm khác của kiểm tra lý lịch hình sự là cơ hội sai sót hoặc thiếu sót trong báo cáo của một cá nhân. Trong một số trường hợp, một cá nhân có thể có thông tin tiêu cực được báo cáo chống lại anh ta không chính xác. Cho đến khi anh ta có cơ hội sửa chữa những điểm không chính xác như vậy, người nộp đơn vẫn có thể bị từ chối cơ hội việc làm vì một báo cáo không chính xác.
