Hầu hết các doanh nghiệp trả lương cho nhân viên của họ hàng tuần, hai tuần một lần hoặc nửa tháng. Mỗi kỳ thanh toán được tính khác nhau. Tuy nhiên, việc tính lương nửa tháng không đơn giản như tính toán hàng tuần hoặc bảng lương hai tuần một lần. Với hai cái sau, nhân viên được trả tiền mỗi tuần hoặc mỗi tuần, tương ứng. Một bảng lương nửa tháng có nghĩa là anh ta được trả hai lần mỗi tháng, thường là vào ngày 15 và ngày cuối cùng của tháng. Một nhân viên nửa tháng một tháng lương lương có thể dao động mỗi kỳ thanh toán nhưng một nhân viên được trả lương có xu hướng giữ nguyên.
Giờ tích lũy
Xác định số giờ làm việc trong thời gian trả lương nửa tháng. Công nhân hàng giờ được trả lương theo giờ làm việc. Để cho phép đủ thời gian xử lý bảng lương, thời gian trả lương nửa tháng của bạn có thể bao gồm số giờ làm việc đến một thời điểm nhất định, trước ngày thanh toán thực tế. Kiểm tra với chủ lao động hoặc bộ phận biên chế của bạn để biết ngày bắt đầu và ngày kết thúc của kỳ thanh toán để biết khung thời gian chính xác mà bạn sẽ được trả. Sau đó, kiểm đếm số giờ của bạn làm việc trong khung thời gian này.
Tính toán và phân chia
Nhân số giờ làm việc theo tỷ lệ hàng giờ của bạn. Chẳng hạn, nếu bạn làm việc 70 giờ đều đặn trong thời gian trả lương nửa tháng và kiếm được 10 đô la mỗi giờ, bạn sẽ tính như sau: 70 giờ x $ 10 = 700 đô la, tổng tiền lương nửa tháng của bạn.
Công thức lương
Sử dụng công thức lương nếu bạn là nhân viên làm công ăn lương. Thông thường, người làm công ăn lương được trả một mức lương thiết lập cho mỗi kỳ trả lương; nó chỉ thay đổi nếu nhân viên đã được tăng / điều chỉnh lương hoặc thay đổi khấu trừ.
Không giống như nhân viên nửa tháng một giờ, người làm công ăn lương được trả lương hiện tại; cho đến ngày thanh toán thực tế. Năm dương lịch có 2080 giờ (40 giờ x 52 tuần), bao gồm thời gian nghỉ có lương, chẳng hạn như kỳ nghỉ và ngày lễ. Một bảng lương nửa tháng có 24 kỳ thanh toán trong năm. Ví dụ: giả sử mức lương hàng năm của bạn là 50.000 đô la. Tính như sau: $ 50.000 / 24 kỳ thanh toán = $ 2,083,33, tổng tiền lương bán hàng tháng của bạn.
Thanh toán ròng
Trừ các khoản khấu trừ của bạn từ tổng lương của bạn để đến với tiền lương ròng của bạn. Các khoản khấu trừ bao gồm khấu trừ theo luật định, chẳng hạn như thuế và trang trí, và các khoản khấu trừ tự nguyện, chẳng hạn như nghỉ hưu hoặc đóng góp kế hoạch 401 (k) và bảo hiểm cho các chương trình y tế, nha khoa và thị lực.
Lời khuyên
-
Nếu ngày trả lương nửa tháng rơi vào cuối tuần hoặc ngày lễ, hầu hết các nhà tuyển dụng đều trả lương cho nhân viên của họ vào ngày làm việc trước đó. Một số nhà tuyển dụng đã in lịch biên chế, họ phân phối cho nhân viên để theo kịp thời hạn bán hàng tháng và ngày trả lương.
