Mặc dù nhận được lời mời làm việc sau một cuộc phỏng vấn đầu tiên có thể giống như một giấc mơ trở thành sự thật, nhưng thực tế điều này đôi khi không xảy ra. Thay vào đó, quá trình tuyển dụng đôi khi bao gồm, ở mức tối thiểu. một cuộc phỏng vấn thứ hai. Hiểu mục đích của một cuộc phỏng vấn thứ hai có thể giúp bạn chuẩn bị đủ tốt để khi bạn nhận được cuộc gọi trở lại, bạn cũng nhận được công việc.
Sự kiện
Tùy thuộc vào công ty, một cuộc phỏng vấn thứ hai có thể là cuộc phỏng vấn tuyển dụng. Sàng lọc diễn ra lần đầu tiên xung quanh thu hẹp lĩnh vực và cuộc phỏng vấn thứ hai thường xác định xem bạn hoặc ứng viên khác có nhận được lời mời làm việc hay không. Bởi vì điều này, cuộc phỏng vấn thứ hai thường tập trung vào bạn hơn là bằng cấp của bạn. Từ quan điểm của bạn, một cuộc phỏng vấn thứ hai là một cơ hội để tiếp tục đánh giá của bạn về vị trí và công ty và đưa ra quyết định của riêng bạn về việc liệu đây có phải là cơ hội phù hợp với bạn.
Mục tiêu
Tập trung vào bạn, mục đích của cuộc phỏng vấn thứ hai là hoàn thành ba đến bốn mục tiêu. Một người phỏng vấn có thể muốn xác nhận ấn tượng đầu tiên, đưa ra quyết định liệu bạn, công ty và vị trí có phù hợp hay không, đánh giá mức độ chuyên nghiệp của bạn và có thể đánh giá các kỹ năng xã hội của bạn. Ngoài ra, một người phỏng vấn có thể có những câu hỏi mà cô ấy không hỏi trong lần phỏng vấn đầu tiên hoặc muốn tìm hiểu sâu hơn một chút về kỹ năng và năng lực của bạn.
định dạng
Một cuộc phỏng vấn thứ hai thường hoàn thành mục đích của nó bằng cách tuân theo một định dạng và khung thời gian phỏng vấn khác nhau. Trường hợp cuộc phỏng vấn đầu tiên của bạn chỉ có thể với một người, cuộc phỏng vấn thứ hai thường bao gồm phỏng vấn trong một nhóm nhỏ hoặc nhóm điều khiển và trong một số trường hợp, kết hợp các cuộc phỏng vấn cá nhân và nhóm hoặc hội đồng. Chúng phục vụ mục đích đánh giá các kỹ năng giao tiếp và cá nhân, phẩm chất lãnh đạo, khả năng suy nghĩ nhanh và để xem bạn xử lý căng thẳng tốt như thế nào. Khung thời gian cho cuộc phỏng vấn thứ hai của bạn cũng có thể khác nhau, kéo dài bất cứ nơi nào từ vài giờ đến cả ngày. Các cuộc phỏng vấn cá nhân có thể xảy ra trở lại và / hoặc bao gồm cả giờ nghỉ trưa.
Lời khuyên
Duy trì giao tiếp bằng mắt là một cuộc phỏng vấn thứ hai cần thiết và đặc biệt quan trọng nếu bạn đang phỏng vấn với nhiều người. Khi giải quyết một câu hỏi mà một thành viên hội đồng hỏi, liên quan đến từng thành viên trong hội đồng bằng cách nhìn vào mọi người thay vì chỉ thành viên hỏi câu hỏi đó. Cho dù bạn có nhận được một chương trình phỏng vấn hay không, hãy chuẩn bị cho khả năng ăn trưa hoặc ăn tối bằng cách xem xét nghi thức ăn uống kinh doanh. Mọi thứ đều có mục đích trong cuộc phỏng vấn thứ hai, và một bữa ăn cũng không ngoại lệ. Một đánh giá về bạn, và cách bạn phù hợp với công ty, sẽ tiếp tục trước, trong và sau bữa ăn. Cuối cùng, thu thập danh thiếp từ mọi người bạn phỏng vấn và gửi lời cảm ơn đến từng người. Nó cũng quan trọng để gửi lời cảm ơn sau cuộc phỏng vấn thứ hai của bạn như sau lần đầu tiên.
