Tìm một công việc sau khi bị kết án trọng tội có thể là một quá trình khó khăn. Một số nhà tuyển dụng có chính sách chống lại việc thuê những người có lý lịch trọng tội. Những người khác, tuy nhiên, có thể sẵn sàng để có cơ hội với họ. Nhìn chung, trung thực ngay từ đầu với bất kỳ nhà tuyển dụng nào là cơ hội tốt nhất để bạn có được một công việc.
Nếu được hỏi
Không phải tất cả các ứng dụng đều yêu cầu bạn trả lời liệu bạn có quá khứ phạm tội hay không. Không cung cấp thông tin nếu bạn không được yêu cầu. Nó không phải là phi đạo đức hoặc bất hợp pháp để làm như vậy.
Khung thời gian
Đọc kỹ ứng dụng, vì đôi khi một ứng dụng có thể hỏi bạn có bị kết án về một trọng tội trong một khung thời gian nhất định không. Nếu bạn bị kết án về một trọng tội tám năm trước và ứng dụng hỏi bạn có bị kết án trong vòng năm năm qua không, bạn có thể trả lời không trên đơn đăng ký. Bạn đang trung thực và trả lời câu hỏi với sự chính trực. Một số câu hỏi hỏi liệu bạn đã từng bị kết án về một trọng tội. Nếu đây là trường hợp, hãy trả lời Có Có.
Lá thư
Cung cấp một số giải thích về niềm tin, ngày tháng và thông tin thích hợp khác trên ứng dụng nếu bạn phải trả lời rằng bạn có một quá khứ trọng tội. Một lựa chọn để giúp trường hợp của bạn khi bạn ứng tuyển vào một vị trí là đính kèm một lá thư ngắn vào ứng dụng liên quan đến trọng tội của bạn. Nêu hoàn cảnh, kết quả và những gì bạn học được từ kinh nghiệm. Cho dù chủ đề của nền trọng tội của bạn xuất hiện trong một cuộc phỏng vấn hoặc trong đơn xin việc, hãy nêu những gì bạn học được từ kinh nghiệm và chứng minh rằng bạn có thể tự tin xử lý các tình huống khó khăn và mạnh mẽ hơn. Biến bất kỳ cuộc thảo luận nào về trọng tội của bạn thành tích cực bằng cách nói về những gì bạn đã làm để cải thiện bản thân một cách chuyên nghiệp kể từ khi trọng tội. Bạn cũng có thể gửi thư hỗ trợ từ một người nào đó trong cộng đồng, những người có thể chứng minh cho đạo đức và kỹ năng làm việc của bạn.
An toàn tốt hơn
Đó là một ý tưởng tốt hơn để trả lời trung thực bất kỳ câu hỏi trực tiếp về quá khứ trọng tội của bạn trong đơn xin việc hoặc trong một cuộc phỏng vấn hơn là nói dối về nó. Nếu bạn vượt qua giai đoạn ứng dụng của quy trình tuyển dụng bằng cách nói dối, và sau đó kiểm tra lý lịch được thực hiện và trọng tội của bạn xuất hiện, bất kỳ lời mời làm việc nào bạn nhận được hoặc sắp nhận được chắc chắn sẽ bị hủy bỏ. Nếu bạn đã được thuê, bạn có thể bị sa thải.
