Các hoạt động của tàu phá băng thường được tích hợp vào các khóa đào tạo kinh doanh, hội thảo công ty, trường học, trại trẻ và hội thảo xây dựng đội ngũ vì nhiều lý do. Sự tham gia được khuyến khích từ mỗi người tham dự để giữ cho toàn bộ nhóm tham gia vào hoạt động. Các hoạt động khác nhau được thiết kế để đạt được các mục tiêu khác nhau, vì vậy hãy điều chỉnh sự lựa chọn của bạn về các trò chơi tàu phá băng để đạt được kết quả mong muốn. Tài nguyên tồn tại trong in ấn và trực tuyến cho các hoạt động tàu phá băng miễn phí thường được sử dụng trong các lớp học kinh doanh hoặc trường học.
Để làm nóng hoặc làm quen với nhau
Khi bắt đầu một cuộc hội thảo hoặc hội thảo, những người hướng dẫn thường kết hợp một tàu phá băng để cho phép mỗi người tham dự làm quen với nhau. Hoạt động khởi động được khán giả chuẩn bị cho hướng dẫn có thể tuân theo hoặc có thể được sử dụng để giới thiệu khái niệm hội nghị và cho phép đóng góp sâu sắc trong suốt cả ngày. Tàu phá băng thường được thiết kế để trở thành một hoạt động giải trí để khuyến khích các cuộc trò chuyện và giới thiệu giữa những người tham dự hội thảo. Các giá trị, đạo đức, đạo đức và phương pháp được hiển thị bởi mỗi người tham dự có thể cho phép các khách khác học một cái gì đó mới hoặc điều chỉnh bộ kỹ năng hiện tại của họ.
Thực hành học tập hợp tác
Làm việc cùng nhau để đạt được nhiệm vụ hoặc dự án là một trong những mục tiêu của tàu phá băng. Các công ty và công ty thường nhóm nhân viên của họ thành các nhóm trong các lĩnh vực tiếp thị, bán hàng, nhân sự và quản lý. Làm việc theo nhóm và hợp tác có hiệu quả trong việc hoàn thành các chiến công kinh doanh một cách kịp thời bằng cách giao nhiệm vụ cụ thể cho từng người và kết hợp các nỗ lực. Tàu phá băng có thể hoạt động theo cùng một cách để cho phép người tham gia thực hành xây dựng đội nhóm và học cách tin tưởng vào các kỹ năng và phán đoán của nhau.
Học và rèn luyện kỹ năng
Các kỹ năng hoặc khái niệm mới có thể được học thông qua hoạt động nhóm hoặc tàu phá băng. Giống như học sinh mẫu giáo, người lớn thường học thông qua kinh nghiệm hoặc thực sự thực hiện nhiệm vụ. Một số khái niệm có thể khó giải thích; trải qua các hoạt động làm thế nào để tích hợp khái niệm này vào môi trường làm việc hàng ngày có thể là một chiến lược học tập hiệu quả hơn. Các tàu phá băng khác có thể được sử dụng để đánh giá lượng thông tin được biết trước đó trước khi bắt đầu phần bài giảng trong ngày và để tránh thông tin dư thừa.
Để thậm chí ra cá tính lớn và nhỏ
Các chuyên gia quản lý có thể được nhóm với các công nhân hàng giờ trong một hoạt động tàu phá băng được thiết kế để thậm chí phát huy "sức mạnh" mỗi tổ chức.Khi tham gia cùng nhau trong một nhiệm vụ cụ thể, tất cả những người tham dự đều có giá trị như nhau đối với dự án và học cách làm việc cùng nhau mà không phản ánh vai trò của họ trong môi trường làm việc của công ty. Xoay vị trí của từng thành viên trong nhóm trong tàu phá băng để tạo cơ hội cho mỗi người thể hiện cả kỹ năng lãnh đạo và cấp dưới.
