Các bài kiểm tra đánh giá công việc có thể cho bạn biết nghề nghiệp nào phù hợp với loại tâm lý và tính cách của bạn nhất. Tính cách của bạn có vai trò trong cách bạn đưa ra quyết định, trở thành động lực, nhận thức môi trường của bạn, chọn sở thích và tương tác với người khác. Các doanh nghiệp có thể sử dụng kiểm tra đánh giá công việc để tìm hiểu thêm về ứng viên, và các trung tâm nghề nghiệp đại học hoặc trung học có thể sử dụng các đánh giá để giúp sinh viên lập kế hoạch cho tương lai.
Tổng quan về kiểm tra đánh giá công việc
Các bài kiểm tra đánh giá công việc có thể giúp đẩy nhanh quá trình tìm kiếm công việc phù hợp, bởi vì kết quả cho thấy sự nghiệp tốt nhất cho người làm bài kiểm tra. Các câu hỏi trong đánh giá chỉ ra điểm mạnh và kỹ năng của bạn. Bằng cách biết cách bạn tương tác với người khác, bạn chọn một vị trí trong nghề nghiệp phù hợp nhất với thái độ của bạn trong một công ty chia sẻ giá trị của bạn. Tuy nhiên, các bài kiểm tra đánh giá công việc chỉ hoạt động tốt nếu bạn trả lời trung thực câu hỏi. Các bài kiểm tra đánh giá công việc có sẵn giúp tạo hồ sơ cá nhân, so sánh các bộ kỹ năng với sở thích và đánh giá mức độ động lực của bạn
Myers-Briggs Type Indicator
Myers-Briggs Type Indicator là một trong những bài kiểm tra đánh giá tính cách và công việc được biết đến nhiều hơn. Đánh giá được phát triển bởi Isabel Briggs Myers và Katharine Cook Briggs trong Thế chiến II để xác định cách các hành động và sở thích cá nhân của họ bổ sung cho nhau. Đánh giá cho bạn biết nếu bạn thích sự thật hoặc thích giải thích thông tin, đưa ra quyết định dựa trên logic hoặc các yếu tố quan trọng khác, nếu bạn hướng nội hoặc hướng ngoại, nếu bạn chống lại sự thay đổi và bạn nhanh chóng đưa ra quyết định. Tổ chức Meyers & Briggs tuyên bố rằng bài kiểm tra đánh giá công việc MBTI giúp bạn tìm hiểu thêm về bản thân và tìm một nghề nghiệp phù hợp nhất với cách bạn tương tác với người khác.
Khảo sát kỹ năng và sở thích của Campbell
Khảo sát kỹ năng và sở thích của Campbell phù hợp với những người sắp vào đại học hoặc đã tốt nghiệp. David Campbell, tiến sĩ đã tạo ra CISS, phù hợp với khả năng và kỹ năng của bạn với tầm ảnh hưởng của bạn so với người khác, kỹ năng tổ chức, sẵn sàng giúp đỡ người khác, phân tích dữ liệu, chấp nhận rủi ro, sáng tạo và hoàn thành nhiệm vụ. Phân tích bắt nguồn từ đánh giá CISS so sánh kết quả của bạn với sở thích nghề nghiệp của bạn để giúp bạn lập kế hoạch cho ơn gọi của mình.
Đánh giá động lực của tiềm năng cá nhân
Đánh giá động lực của tiềm năng cá nhân giúp bạn xác định nghề nghiệp tốt nhất cho bạn bằng cách xác định tài năng, động lực và sở thích của bạn. Khi bạn làm bài kiểm tra đánh giá công việc này, bạn trả lời một câu hỏi bằng cách nêu những cụm từ bạn đồng ý nhất. Ngoài việc cung cấp một danh sách các nghề nghiệp phù hợp nhất với bạn, MAPP cũng cung cấp cho bạn thông tin về nghề nghiệp mà bạn có thể muốn xem xét lại trước khi theo đuổi chúng.
