Một công ty S là một loại công ty có luật thuế thông qua cho phép các chủ sở hữu nhận lợi nhuận của công ty dưới dạng thu nhập. Các nhân viên của công ty nhận được tiền lương cho các dịch vụ theo cùng quy tắc thuế liên bang như các nhân viên truyền thống khác. Điều này có thể cho phép các sĩ quan của tập đoàn S nhận được trợ cấp thất nghiệp tùy thuộc vào cách chấm dứt của nhân viên.
S Corporation Cán bộ thanh toán
Một công ty S phải xem các khoản thanh toán cho các dịch vụ được thực hiện cho một nhân viên công ty như tiền lương, theo Sở Thuế vụ. Điều này có nghĩa là công ty phải khấu trừ một cách thích hợp các khoản thuế lương từ tiền lương của viên chức, bao gồm thuế thu nhập liên bang, thuế thu nhập nhà nước, Medicare và An sinh xã hội. Công ty cũng phải yêu cầu một nhân viên công ty điền vào Mẫu IRS W-4 cho mục đích xác định tỷ lệ khấu trừ thuế thích hợp của viên chức. Việc một nhân viên nắm giữ cổ phần của tập đoàn S không làm thay đổi nghĩa vụ của công ty đối với việc thanh toán cho các dịch vụ như tiền lương.
Thất nghiệp đủ điều kiện
Mỗi tiểu bang duy trì các tiêu chí riêng về điều kiện thất nghiệp, mặc dù các quy tắc này thường yêu cầu chấm dứt thông qua không có lỗi của nhân viên. Vì một nhân viên của tập đoàn S là một nhân viên, miễn là nhân viên đó đáp ứng các yêu cầu của nhà nước về trợ cấp thất nghiệp, bao gồm kiếm đủ tiền lương và thời gian phục vụ tại vị trí đó, cảnh sát viên có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp. Nhân viên cũ nhận được bao nhiêu tùy thuộc vào mức lương trong khi phục vụ với tập đoàn S và tổng thời gian phục vụ. Tập đoàn S vẫn được tự do thách thức quyền nhận trợ cấp của chính quyền bằng cách nộp đơn kháng cáo lên bộ phận bồi thường thất nghiệp của tiểu bang.
Quy tắc thanh toán thôi việc
Một nhân viên của tập đoàn S rời khỏi có thể nhận được trợ cấp thôi việc như một điều kiện trong hợp đồng của giám đốc điều hành với công ty. Khoản thanh toán này là một khoản tiền hoặc các khoản thanh toán theo lịch được thiết kế để cung cấp thu nhập tạm thời cho nhân viên trong quá trình tìm kiếm việc làm mới. Một số tiểu bang, bao gồm cả California, không coi tiền trợ cấp thôi việc là thu nhập. Điều này có nghĩa là nhận trợ cấp thôi việc sẽ không ảnh hưởng đến khả năng của người quản lý cũng nhận trợ cấp thất nghiệp. Các tiểu bang khác, bao gồm Pennsylvania, có thể giảm tư cách bồi thường thất nghiệp của một cảnh sát viên tùy thuộc vào quy mô của gói thôi việc của viên chức.
Tự nguyện rời khỏi vị trí
Tự nguyện rời khỏi một vị trí không bị hạn chế thường không đủ điều kiện cho một nhân viên, bao gồm cả một nhân viên của tập đoàn S, để nhận trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, một cảnh sát viên vẫn có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp nếu tập đoàn chuyển sang một tiểu bang khác và cảnh sát viên không muốn di dời. Một nhân viên của tập đoàn S không phải bán bất kỳ cổ phiếu nào của công ty khi rời khỏi vị trí này, mặc dù nếu nhân viên chọn bán, hành động phải được thực hiện cẩn thận để tránh mất tư cách tập đoàn S của công ty. Tập đoàn S không thể có hợp pháp hơn 100 cổ phiếu và không thể có các công ty khác làm cổ đông.
