Tìm hiểu về một công việc trước khi theo đuổi nó cho bạn cơ hội để hiểu chi tiết cụ thể về công việc và môi trường công ty. Các câu trả lời cho các câu hỏi bạn có thể giúp bạn xác định xem việc áp dụng vào công việc có mang lại lợi ích cho sự nghiệp của bạn hay không. Hầu hết các bộ phận nhân sự và quản lý nơi làm việc sẽ sẵn lòng trả lời nhiều loại câu hỏi.
Lịch trình
Mỗi công ty bắt buộc lịch trình khác nhau. Hỏi nhà tuyển dụng cần bao nhiêu giờ, nếu cần thêm giờ và ngày nào bạn cần phải làm việc. Tránh truyền đạt kỳ vọng của riêng bạn; nhà tuyển dụng có thể sẽ không thay đổi các yêu cầu lập lịch dựa trên những gì bạn mong muốn làm việc.
Điều kiện nơi làm việc
Điều kiện nơi làm việc khác nhau đối với mỗi công ty và có thể bao gồm một môi trường phục vụ cho nhân viên hoặc một môi trường thù địch với lực lượng lao động. Các chủ đề bạn nên chạm vào bao gồm văn hóa, thái độ, trung thực, giao tiếp và hành vi chung tại nơi làm việc. Câu hỏi của bạn không nên buộc tội. Ví dụ: nói về thái độ nơi làm việc là tiêu cực, tích cực hay là sự pha trộn của cả hai? Một cách phù hợp hơn so với Thái độ là thái độ nơi làm việc tiêu cực? Một khi hỏi về điều kiện nơi làm việc, hãy nói chuyện với một người bạn hoặc thành viên gia đình được công ty tuyển dụng, nếu có thể. Quản lý công ty và nguồn nhân lực có thể bỏ qua những phần tiêu cực của nơi làm việc khi trả lời câu hỏi của bạn.
Vị trí
Một công ty lớn có thể có nhiều địa điểm. Trước khi bạn dành thời gian và công sức để gửi sơ yếu lý lịch của mình cho công ty, hãy hỏi vị trí mở vị trí đó là gì và liệu công ty có bao giờ yêu cầu bạn di dời không. Một số công ty cung cấp các gói tái định cư cho nhân viên, trong khi những công ty khác yêu cầu nhân viên di dời do quyết định kinh doanh, chẳng hạn như đóng cửa văn phòng.
Yêu cầu
Tìm hiểu về các nhiệm vụ hàng ngày mà bạn mong muốn sẽ hoàn thành cho bạn kiến thức về vị trí mà bạn có thể sử dụng để đưa ra quyết định theo đuổi công việc. Khi hỏi về các yêu cầu của vị trí, hãy chắc chắn rằng công ty bao gồm đầy đủ các yêu cầu. Một số công ty sẽ chỉ thừa nhận vị trí Yêu cầu chung và bỏ qua các nhiệm vụ hàng ngày mà bạn phải hoàn thành. Khi tìm hiểu về các yêu cầu, hãy nói điều gì đó dọc theo dòng của Yêu cầu đối với vị trí này là gì? Tôi muốn biết các nhiệm vụ hàng ngày mà tôi dự kiến sẽ hoàn thành và các nhiệm vụ chung bao gồm vị trí này.
Sức khỏe công ty
Sức khỏe tài chính của một công ty là không thể thiếu đối với quyết định theo đuổi vị trí mở của công ty. Các công ty đại chúng báo cáo thông tin tài chính của họ mỗi quý, nhưng các công ty tư nhân không phải tiết lộ tình hình tài chính của họ.Luôn hỏi các công ty tư nhân về lợi nhuận của họ so với thua lỗ, tổng doanh thu, tương lai tài chính dự kiến và tổng tiền mặt. Một công ty có ít hoặc không có tiền mặt và trải nghiệm những khoản lỗ lớn có thể sụp đổ trong tương lai.
Quá trình tuyển dụng
Mỗi công ty có một quy trình tuyển dụng khác nhau. Một số công ty yêu cầu ứng viên phải trải qua ba cuộc phỏng vấn, trong khi những công ty khác chỉ yêu cầu một cuộc phỏng vấn. Một số công ty có thể yêu cầu bạn thực hiện nhiều bài kiểm tra khác nhau, chẳng hạn như kiểm tra tính cách và đánh giá. Hỏi về quá trình tuyển dụng để bạn biết những gì mong đợi.
