Huấn luyện huấn luyện viên, đôi khi được gọi là TTT, là một mô hình giáo dục, theo đó các cá nhân được xác định để dạy, cố vấn hoặc đào tạo người khác tham gia đào tạo. Một số có thể đã là nhà giáo dục hoặc người đào tạo và đang bổ sung hoặc củng cố các kỹ năng của họ, trong khi những người khác lần đầu tiên được đào tạo. Bất kỳ loại hình tổ chức nào cũng có thể áp dụng mô hình này; nó rất phổ biến trong các tổ chức phi lợi nhuận và tổ chức phi chính phủ.
Kỹ năng và thông tin mới
Giáo viên và giảng viên được tiếp xúc với thông tin, lý thuyết và kỹ năng mới thông qua các mô hình đào tạo-huấn luyện viên. Họ trở nên tự tin hơn về khả năng của mình và được thúc đẩy để phổ biến thông tin mới cho người khác. Một số chương trình sử dụng các huấn luyện viên dày dạn để cố vấn cho các giảng viên mới làm quen trong khi họ có thêm kinh nghiệm.
Các chương trình cộng đồng và phi lợi nhuận
Một lý do mô hình TTT phổ biến trong cộng đồng và các chương trình phi lợi nhuận là vì các thành viên cộng đồng được đào tạo đi vào cộng đồng của chính họ và dạy ở đó. Điều này hiệu quả hơn so với sử dụng người ngoài; theo một đánh giá được chuẩn bị bởi Viện đô thị, mọi người có nhiều khả năng chấp nhận các ý tưởng và thông tin từ những cá nhân giống như họ, và những người họ biết và tin tưởng.
