Làm thế nào để trở thành một huấn luyện viên tạo động lực

Mục lục:

Anonim

Ngày xửa ngày xưa, từ "huấn luyện viên" gợi lên hình ảnh đàn ông và phụ nữ la hét các vận động viên theo đuổi một quả bóng, quả bóng hoặc giải thưởng. Những ngày này, có rất nhiều huấn luyện viên đang diễn ra trong văn phòng. Lĩnh vực huấn luyện động lực, còn được gọi là huấn luyện cuộc sống, đã trở thành một nghề nghiệp nóng bỏng khi mọi người tìm kiếm câu trả lời cho câu hỏi về những gì ngăn cản họ đạt được mục tiêu và ước mơ. Tiềm năng kiếm tiền của bạn trong lĩnh vực công việc này là không giới hạn.

Các mặt hàng bạn sẽ cần

  • Phân tích cạnh tranh

  • Tài liệu tiếp thị

Tham gia các lớp học về tâm lý học và xã hội học, nếu bạn không có bằng cấp về khoa học xã hội. Tìm hiểu những điều cơ bản của bản chất con người. Hỗ trợ chương trình giảng dạy hành vi với các lớp học về tiếp thị, kế toán và thực hành kinh doanh. Thêm các khóa học bán hàng vào hỗn hợp để tìm hiểu các kỹ thuật sẽ tăng cường sự nhạy bén trong kinh doanh, cũng như các kỹ năng huấn luyện của bạn.

Khảo sát huấn luyện viên động lực trong khu vực của bạn để đánh giá cuộc thi. Đánh giá phí, chiến lược tiếp thị và thực đơn dịch vụ của họ. Dựa trên thông tin này, hình thành một Đề xuất bán hàng độc đáo - điều bạn dự định cung cấp cho khách hàng tiềm năng mà không ai khác trong khu vực của bạn làm - điều đó tách biệt dịch vụ huấn luyện của bạn khỏi đám đông. Ví dụ, USP của bạn có thể giới hạn việc huấn luyện của bạn cho phụ nữ hoặc cung cấp dịch vụ của bạn cho những người có hoàn cảnh khó khăn với mức giá giảm.

Thu hút khách hàng. Sử dụng các công cụ mạng xã hội. Khởi chạy một trang web và khuyến khích giới thiệu truyền miệng. Phát triển một tài liệu bao gồm tiểu sử của bạn với sự nhấn mạnh về giáo dục và đào tạo của bạn. Cung cấp một danh sách các kỹ năng khách hàng sẽ học do kết quả của các kỹ thuật huấn luyện của bạn. Cung cấp thông tin liên lạc của bạn. Don Tiết đề cập đến cấu trúc phí của bạn trong bất kỳ tài liệu in nào của bạn, chỉ trong trường hợp bạn thay đổi giá trước khi hết nguồn cung cấp tài liệu tiếp thị.

Bắt đầu huấn luyện. Hãy nhớ rằng công việc của bạn là giúp mỗi khách hàng giải quyết một vấn đề riêng lẻ. Xác định vấn đề đó ngay lập tức để bạn có thể nhanh chóng giải quyết vấn đề và bắt đầu quá trình vượt qua các rào cản như sợ hãi, thiếu tự tin hoặc tự trọng. Dạy kỹ năng xử lý các vấn đề và cảm xúc này, bao gồm tự nói chuyện tích cực, xác định các yếu tố gây ra phản ứng và tìm hiểu lý do mỗi khách hàng đã không thành công đạt được mục tiêu mong muốn. Yêu cầu khách hàng đặt mục tiêu khi bắt đầu mối quan hệ. Cung cấp nhiều củng cố tích cực.

Tiếp tục phát triển doanh nghiệp của bạn bằng cách thêm khách hàng vào danh sách của bạn. Cải thiện uy tín của bạn bằng cách liên kết với một tổ chức chuyên nghiệp để hỗ trợ các huấn luyện viên động lực. Được chứng nhận huấn luyện để khách hàng tiềm năng biết bạn về nghề này trong một thời gian dài. Đặt logo đại diện cho các liên kết và chứng nhận bạn kiếm được trong tất cả các tài liệu tiếp thị và quảng cáo, bao gồm tài liệu quảng cáo, trang web và quảng cáo hiển thị của bạn.

Biết khi nào nên buông tay. Một số khách hàng sẽ cho bạn biết khi nào họ sẵn sàng bay một mình, nhưng những người khác có thể thể hiện một thời gian khó khăn để cho đi. Khi, theo đánh giá của bạn, một khách hàng đã đạt được tất cả những tiến bộ mà cô ấy có khả năng đạt được, bạn có thể phải đuổi cô ấy ra khỏi tổ - với một lời nhắc nhở rằng bạn sẽ gần như điện thoại nếu cô ấy cần bạn trong tương lai.