Mất việc đột ngột do bị sa thải hoặc không nhận được tiền lương do một căn bệnh nghiêm trọng khiến bạn phải rời khỏi văn phòng có thể gây nguy hiểm cho tình hình tài chính của gia đình bạn, đặc biệt là nếu bạn mang lại phần lớn thu nhập của hộ gia đình. Tiền trợ cấp thôi việc hoặc bảo hiểm tiếp tục lương có thể giúp bổ sung thu nhập bị mất của bạn trong khi bạn tìm kiếm một vị trí khác hoặc hồi phục.
Chức năng
Chủ lao động của bạn có thể cung cấp cho bạn gói trợ cấp thôi việc trong quá trình sa thải. Gói này có thể bao gồm một khoản thanh toán một lần bao gồm vài tuần hoặc vài tháng tiền lương. Tiếp tục trả lương, hoặc khuyết tật, bảo hiểm cung cấp cho bạn thu nhập mà gia đình bạn có thể sử dụng để trả tiền thế chấp, mua đồ tạp hóa và giữ điện trong trường hợp bạn bị tàn tật tạm thời. Chủ lao động của bạn cũng có thể cung cấp một chương trình tiếp tục trả lương hoạt động như một kế hoạch tiết kiệm hưu trí.
Đủ điều kiện
Tiêu chí đủ điều kiện để trả trợ cấp thôi việc bao gồm thời gian bạn làm việc tại công ty, lý do sa thải và bất kỳ yếu tố đủ điều kiện nào khác mà chủ lao động của bạn quy định. Sổ tay nhân viên của bạn có thể chứa các chi tiết liên quan đến chương trình trợ cấp thôi việc của công ty bạn. Chủ lao động của bạn có thể cung cấp bảo hiểm khuyết tật, miễn là bạn đã làm việc cho công ty trong một khoảng thời gian liên tục, thường là sáu tháng trở lên. Bạn cũng có thể chọn mua thêm bảo hiểm tiếp tục trả lương nếu công ty của bạn không cung cấp trợ cấp khuyết tật. Chủ lao động của bạn có thể tài trợ và cung cấp các chương trình tiếp tục trả lương tiết kiệm hưu trí cho nhân viên điều hành như một lợi ích việc làm bổ sung.
Phép tính
Số tiền của gói trợ cấp thôi việc của bạn thường trực tiếp phụ thuộc vào lượng thời gian bạn phục vụ ở vị trí của bạn tại công ty. Ví dụ, Văn phòng Quản lý Nhân sự Hoa Kỳ cung cấp cho nhân viên đủ điều kiện một tuần lương thôi việc cho mỗi năm họ làm việc. Các khoản thanh toán từ bảo hiểm khuyết tật của bạn kết hợp một tỷ lệ phần trăm xác định của mức lương hàng tuần bình thường của bạn. Lợi ích tài chính của bảo hiểm tiếp tục tiền lương độc lập phụ thuộc vào giới hạn chính sách mà bạn đã mua.
Cân nhắc
Bộ Lao động Hoa Kỳ không có bất kỳ quy định nào liên quan đến tiền trợ cấp thôi việc. Nếu hợp đồng lao động của bạn tuyên bố bạn sẽ nhận được trợ cấp thôi việc sau khi đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện và chủ lao động của bạn từ chối tôn trọng nghĩa vụ đó, Cục Quản lý An ninh Quyền lợi Nhân viên có thể giúp đỡ trong nỗ lực thu tiền. Nói chung, chủ lao động của bạn không cần phải tôn trọng nghĩa vụ thôi việc nếu bạn bị sa thải do các vấn đề như vắng mặt hoặc hiệu suất công việc không phù hợp.
