Nhiều trường hợp có thể phát sinh khuyến khích bạn nộp đơn xin chuyển công việc trong công ty của bạn đến một địa điểm hoặc bộ phận khác. Như với bất kỳ quy trình nào trong thế giới kinh doanh, cách thích hợp nhất để thực hiện yêu cầu này là bằng một lá thư chính thức. Giống như thư xin việc và các thư mục đích khác, thư yêu cầu chuyển việc của bạn phải tuân theo định dạng thư kinh doanh truyền thống. Thư của bạn cũng phải bao gồm thông tin cụ thể liên quan đến yêu cầu của bạn.
Chào hỏi nhà tuyển dụng của bạn bằng một lời chào chính thức, chẳng hạn như "Kính gửi bà Benson." Viết một đoạn giới thiệu giải thích bạn thích vị trí của mình với công ty và quan tâm đến việc thảo luận về cơ hội chuyển nhượng.
Viết nội dung của bức thư và giải thích (các) lý do của bạn cho yêu cầu này, có thể là cá nhân, doanh nghiệp hoặc cả hai. Bất kể lý do của bạn là gì, hãy duy trì giọng điệu tích cực và tôn trọng trong lời giải thích của bạn. Chỉ ra một hoặc hai trong số những thành tựu ấn tượng nhất trong công việc của bạn cho đến nay để cho nhà tuyển dụng thấy giá trị của bạn đối với công ty. Nếu có thể, hãy chỉ ra bất kỳ lý do hiện có nào khiến việc chuyển nhượng có thể mang lại lợi ích cho công ty cũng như chính bạn.
Viết một đoạn cuối và hỏi về cách bạn muốn tiến hành thảo luận về vấn đề này (tức là, với một cuộc gọi điện thoại hoặc gặp mặt trực tiếp). Cảm ơn nhà tuyển dụng của bạn đã dành thời gian và sự quan tâm của mình, sau đó sử dụng cách đóng chính thức, chẳng hạn như "Trân trọng", và nhập và ký tên của bạn.
Lời khuyên
-
Bao gồm một tiêu đề trên thư của bạn bao gồm tên, chức danh công việc, địa chỉ, số điện thoại và địa chỉ email công việc. Bên dưới này, nhập ngày hiện tại, sau đó là tên và chức danh công việc của bạn, cũng như tên và địa chỉ công ty.
