Các công ty tư nhân có thể không có những dịch vụ công cộng ban đầu quyến rũ hoặc là trọng tâm của những người chào hàng ở Phố Wall, nhưng điều đó không có nghĩa là họ có thể là một nơi tuyệt vời để làm việc. Các công ty này có xu hướng có ít các bên liên quan hơn để lo lắng, điều đó có nghĩa là họ có nhiều tự do hơn để tập trung vào các chiến lược dài hạn thay vì lợi nhuận ngắn hạn. Các doanh nghiệp tư nhân có thể sẵn sàng xem xét mong muốn của nhân viên khi quyết định mức lương, lợi ích và các nhiệm vụ liên quan đến công việc.
Trò chơi số
Các công ty tư nhân có thể phải đạt được con số của họ và kiếm được lợi nhuận, nhưng các số liệu họ theo dõi là của riêng họ. Họ không phải lo lắng, như các công ty được tổ chức công khai làm, về việc đáp ứng kỳ vọng của Phố Wall. Điều đó có nghĩa là một công ty tư nhân có sự linh hoạt hơn để xác định ngân sách và chiến lược của mình. Nhân viên có thể cảm thấy ít áp lực hơn để tối đa hóa lợi nhuận của công ty với chi phí cho các mục tiêu dài hạn và tự do hơn để tập trung vào các lĩnh vực mà mức chi trả có thể không rõ ràng ngay lập tức.
Tập trung vào nhân viên
Một công ty tư nhân có nhiều tự do hơn để sáng tạo trong việc giữ cho nhân viên hạnh phúc, cho dù đó là nhờ mức lương cao hơn, lợi ích tốt hơn hay cho phép nhân viên dành thời gian cho các nhiệm vụ làm tăng kiến thức và kỹ năng của họ ngay cả khi việc đào tạo nội bộ không cải thiện ngay lập tức hàng. Một công ty tư nhân không có cùng áp lực phải giảm lực lượng lao động hoặc cắt giảm chi phí mà công ty đại chúng phải đối mặt; nếu chủ sở hữu của công ty tư nhân sẵn sàng nhận ít lợi nhuận hơn để duy trì lực lượng lao động hạnh phúc, sẽ có ít tiếng nói bên ngoài phản đối điều đó.
Tập trung vào sứ mệnh
Bởi vì họ không phải chịu ảnh hưởng từ bên ngoài, các công ty tư nhân có thể thấy dễ dàng hơn để gắn bó với sứ mệnh sáng lập của họ thông qua các đỉnh và đáy của nền kinh tế. Nếu bạn quyết định làm việc cho một doanh nghiệp tư nhân vì nhiệm vụ xã hội của mình - chẳng hạn như cho nhân viên thời gian tình nguyện hoặc quyên góp một phần lợi nhuận của mình cho các tổ chức từ thiện địa phương - bạn biết rằng một sự thay đổi trong cách tiếp cận đó sẽ đến từ các nguồn nội bộ chứ không phải từ các nguồn nội bộ thay vì Áp lực bên ngoài.
Ổn định hơn
Miễn là một công ty tư nhân có đủ tiền mặt để hoạt động, nó có quyền tự do tập trung vào các chiến lược tăng trưởng dài hạn. Các công ty tư nhân có thể chịu ít áp lực hơn khi sa thải nhân viên khi thời điểm khó khăn hoặc sẵn sàng kiên nhẫn hơn với các lĩnh vực kinh doanh mất nhiều thời gian để nở rộ. Nó cũng có thể nhanh nhẹn hơn và sẵn sàng thích ứng với các công nghệ mới hoặc thay đổi điều kiện thị trường mà không phải lo lắng về sự thay đổi trong khóa học sẽ làm gì đối với lợi nhuận của quý đó.
