Nhân viên an toàn không thể tạo ra một môi trường làm việc an toàn nếu không có sự hợp tác của mọi nhân viên làm việc tại công ty. Các cuộc họp thường xuyên của ủy ban an toàn có thể giúp nhân viên an toàn tạo ra các chính sách, quy trình và huấn luyện mới để cải thiện hồ sơ an toàn của công ty và nhắc nhở nhân viên thực hiện phần của họ.
Thống kê an toàn
Số liệu thống kê an toàn hiện tại có thể xuất hiện trong chương trình họp của ủy ban an toàn. Thống kê có thể bao gồm bao nhiêu ngày không có tai nạn mà công ty đã có và khu vực nào là an toàn nhất và kém an toàn nhất. Thống kê có thể giúp ủy ban mục tiêu các khu vực để cải thiện.
Danh sách kiểm tra an toàn
Ủy ban an toàn có thể đề xuất và thực hiện danh sách kiểm tra an toàn cho các khía cạnh khác nhau của doanh nghiệp. Mỗi lĩnh vực của công ty có thể có những mối quan tâm và vấn đề an toàn khác nhau. Ví dụ, đối với nhà để xe và bãi đỗ xe, các mục tiêu tập trung bao gồm rác, bảo vệ xe và hạn chế tốc độ. Nhân viên văn phòng có thể xem xét cách các vật dụng văn phòng được xếp chồng lên nhau, thức ăn còn lại trong tủ lạnh văn phòng và duy trì lối đi và hành lang rõ ràng.
Phòng bệnh
Những người làm việc trong khu vực gần có thể truyền bệnh qua tiếp xúc thông thường. Ủy ban an toàn có thể cung cấp thông tin về rửa tay, thực hành vệ sinh, sử dụng khăn lau khử trùng trên thiết bị dùng chung và khi nhân viên nên ở nhà để tránh làm cho đồng nghiệp bị bệnh. Ủy ban có thể động não tìm cách đưa ra thông điệp và đề xuất các mặt hàng cần mua để khuyến khích tuân thủ.
Nâng và di chuyển
Sẽ không bao giờ đau lòng khi nhắc nhở mọi người cách nâng hoặc di chuyển vật nặng một cách an toàn. Chấn thương là có thể khi các đối tượng được di chuyển mà không theo các quy trình an toàn thích hợp. Ủy ban an toàn có thể tạo và phổ biến các tờ rơi thể hiện các bước thích hợp để hoàn thành các nhiệm vụ này.
An toàn cho kỳ nghỉ
Hơn 12.000 lượt truy cập phòng cấp cứu xảy ra hàng năm do té ngã và các rủi ro trang trí ngày lễ khác, theo Safety Toolbox Talks. Nhân viên bị thương trong các vụ tai nạn tại nhà có thể bỏ lỡ công việc. Ủy ban an toàn có thể cung cấp các tài liệu và đề xuất an toàn khuyến khích nhân viên giữ an toàn ở nhà cũng như tại văn phòng. Nhân viên có thể đánh giá cao khi biết rằng công ty quan tâm đến sự an toàn của họ cả trong và ngoài công việc.
Ủy ban cũng có thể cung cấp các đề xuất và giúp giảm căng thẳng kỳ nghỉ. Lập kế hoạch để trang trải cho nhân viên nghỉ hè trong kỳ nghỉ giúp giảm căng thẳng cho những người phải làm nhân viên văn phòng khi họ vắng mặt. Ủy ban cũng có thể thảo luận về việc cung cấp các mặt hàng an toàn cho quà tặng trong ngày lễ như đèn pin, bộ dụng cụ sơ cứu, pháo sáng và bộ dụng cụ sửa chữa tự động khẩn cấp.
