Năm 1992, Ủy ban quản trị doanh nghiệp của King được thành lập tại Nam Phi với mục đích đưa ra các khuyến nghị cho các tiêu chuẩn cao nhất trong quản trị doanh nghiệp với quan điểm của Nam Phi. Ủy ban đã công bố báo cáo đầu tiên vào năm 1994, trong đó thiết lập các tiêu chuẩn khuyến nghị cho ban giám đốc của một số công ty niêm yết. Năm 2002, báo cáo King King thứ hai đã được xuất bản, cập nhật Quy tắc thực hành và hành vi của công ty. Báo cáo King King thứ hai cũng liệt kê bảy đặc điểm của quản trị doanh nghiệp tốt.
Kỷ luật
Kỷ luật trong quản trị doanh nghiệp có nghĩa là quản lý cấp cao nên nhận thức và cam kết tuân thủ các hành vi được mọi người công nhận là đúng đắn và đúng đắn.
Minh bạch
Tính minh bạch là thước đo mức độ dễ dàng cho người ngoài tìm hiểu và phân tích một công ty cơ bản về tài chính và phi tài chính. Các công ty nên cung cấp thông tin này trong các thông cáo báo chí kịp thời và chính xác để cung cấp cho người ngoài một bức tranh chân thực về những gì đang xảy ra trong công ty.
Độc lập
Để quản trị doanh nghiệp tốt, điều quan trọng là tất cả các quyết định được đưa ra một cách khách quan với lợi ích tốt nhất của doanh nghiệp và không có bất kỳ ảnh hưởng không đáng có nào từ các cổ đông lớn hoặc một giám đốc điều hành hống hách. Điều này đòi hỏi phải đưa ra các cơ chế như có một ban giám đốc đa dạng và kiểm toán viên bên ngoài để tránh bất kỳ xung đột lợi ích tiềm năng nào.
Trách nhiệm giải trình
Những người đưa ra quyết định trong một công ty phải chịu trách nhiệm cho các quyết định và cơ chế của họ phải tồn tại để cho phép trách nhiệm hiệu quả. Trong các công ty đại chúng, các nhà đầu tư giữ các cá nhân điều hành công ty chịu trách nhiệm cho hành động của họ bằng cách thực hiện các yêu cầu thông thường để đánh giá hành động của hội đồng quản trị.
Trách nhiệm
Trong một tập đoàn, trách nhiệm quản lý có nghĩa là người quản lý phải chịu trách nhiệm về hành vi của họ và có phương tiện để xử phạt hành vi sai trái. Nó cũng có nghĩa là đặt một hệ thống đưa công ty đi đúng hướng khi có sự cố xảy ra.
Công bằng
Công ty phải công bằng và cân bằng và tính đến lợi ích của tất cả các bên liên quan của công ty. Theo nghĩa này, quyền của mỗi nhóm các bên liên quan phải được công nhận và tôn trọng.
Trách nhiệm xã hội
Một công ty được quản lý tốt cũng phải có đạo đức và có trách nhiệm đối với các vấn đề môi trường và nhân quyền. Như vậy, một công ty có trách nhiệm xã hội sẽ không bóc lột và không phân biệt đối xử.
