Tối đa hóa sự giàu có của cổ đông phải làm với việc tối đa hóa giá trị của cổ phiếu phổ thông của một công ty đại chúng. Một "cổ phiếu phổ thông" của một công ty có thể được xem tại trang web của Hiệp hội Chứng khoán và Đại lý Quốc gia Báo giá tự động - còn được gọi là NASAQ.com
Điểm mấu chốt
Tối đa hóa sự giàu có của cổ đông thường là mục tiêu quan trọng nhất của một công ty; tuy nhiên, điểm mấu chốt là lợi nhuận được yêu cầu để tăng cổ tức chi trả cho mỗi cổ phiếu phổ thông cấu thành sự giàu có của cổ đông. Do đó, một người quản lý hiệu quả sẽ quan tâm nhiều hơn đến các phương tiện chính để kiếm lợi nhuận trong một công ty. Ví dụ, Coca-Cola kiếm tiền bằng cách duy trì một thương hiệu mạnh và sản xuất một sản phẩm tiêu dùng thú vị. Để tối đa hóa sự giàu có của cổ đông, trước tiên Coca-Cola phải duy trì vị thế của thương hiệu và sản phẩm của mình.
Ưu đãi quản lý
Cung cấp tùy chọn cổ phiếu cho các nhà quản lý là một cách tuyệt vời để thúc đẩy các nhà quản lý tối đa hóa sự giàu có của cổ đông. Nói một cách đơn giản, đó là một khuyến khích bổ sung, trên mức lương tiêu chuẩn và / hoặc thậm chí là một khoản hoa hồng, để có được thời gian làm việc hiệu quả và hiệu quả nhất trong số các nhân viên.
Đầu ra công chúng
Chào bán công khai ban đầu (IPO) được tổ chức để bán cổ phiếu phổ thông cho công chúng. Trước khi cổ phiếu phổ thông được bán, công ty nên đảm bảo rằng nó có thể phát triển mạnh mà không cần cổ phiếu phổ thông. Điều này đảm bảo rằng công ty phụ thuộc vào cổ phiếu để tối đa hóa lợi nhuận, nhưng không tạo ra lợi nhuận nói chung. Một công ty phụ thuộc vào cổ phiếu phổ thông để kiếm lợi nhuận nói chung có thể không bền vững hoặc có thể phải chịu sự mua lại của công ty trong tương lai.
