Tại Pennsylvania, Bộ Lao động & Công nghiệp chịu trách nhiệm quản lý các quan hệ lao động bang bang và các quy định về tiền lương và giờ. Đạo luật tiền lương tối thiểu Pennsylvania thiết lập mức lương hợp pháp và giờ thực hành cho người sử dụng lao động tiến hành kinh doanh trong khối thịnh vượng chung. Đạo luật tiền lương tối thiểu Pennsylvania không cung cấp sự phân biệt pháp lý giữa những người làm việc bán thời gian và toàn thời gian. Miễn là người sử dụng lao động tuân thủ các quy định về tiền lương làm thêm và tối thiểu của Đạo luật tiền lương tối thiểu Pennsylvania, họ có thể đặt ra các tiêu chuẩn và hướng dẫn riêng.
Luật làm thêm giờ
Quan hệ lao động Pennsylvania và luật biên chế yêu cầu người sử dụng lao động phải trả lương cho nhân viên của họ ngoài giờ. Thông thường, người sử dụng lao động phải trả lương cho nhân viên của họ ngoài giờ nếu họ làm việc nhiều hơn 40 giờ trực tiếp trong một tuần làm việc và họ phải trả tiền làm thêm giờ tại một thời điểm và một nửa. Đạo luật tiền lương tối thiểu Pennsylvania cho phép người sử dụng lao động sử dụng các thực hành làm thêm giờ bắt buộc và họ có thể chấm dứt những nhân viên không chịu làm thêm giờ. Trừ khi một nhân viên được miễn các yêu cầu làm thêm giờ của tiểu bang và liên bang, chủ lao động của cô ta phải bồi thường cho cô ta vì làm thêm giờ.
Miễn giảm
Bộ Lao động Hoa Kỳ và Bộ Lao động & Công nghiệp Pennsylvania miễn các loại nhân viên cụ thể khỏi các yêu cầu trả lương ngoài giờ. Theo cả hai bộ luật, nhân viên điều hành, chuyên nghiệp và hành chính được miễn các yêu cầu làm thêm giờ. Ngoài ra, giám sát viên được miễn các điều khoản bồi thường làm thêm giờ. Do đó, những người sử dụng lao động này không phải trả những loại nhân viên này làm thêm giờ nếu họ làm việc quá 40 giờ mỗi tuần. Bộ Lao động liên bang cũng miễn các loại nhân viên khác, chẳng hạn như kỹ thuật viên máy tính và nhân viên bán hàng bên ngoài khỏi các quy định làm thêm giờ. Theo Sở Lao động & Công nghiệp Pennsylvania, nhiệm vụ công việc thực tế và hợp đồng lao động, chỉ định các yêu cầu làm thêm giờ, không phải là một chức danh công việc cá nhân.
Hạn chế
Người sử dụng lao động phải cung cấp cho nhân viên của họ cuống phiếu lương cho mỗi kỳ trả lương cho biết số giờ họ làm việc thực tế và mức lương tương ứng của họ cho công việc làm thêm giờ và làm thêm giờ. Mỗi cuống phiếu lương của nhân viên cũng phải ghi rõ ngày tháng trả lương và trước khi chủ lao động có thể khấu trừ từ tiền lương, nhân viên phải cung cấp sự đồng ý bằng văn bản cho phép khấu trừ. Ngoài ra, trừ khi luật lương tối thiểu của bang bang đặc biệt miễn trừ loại nhân viên khỏi các yêu cầu lương tối thiểu, người sử dụng lao động không thể trả cho nhân viên toàn thời gian hoặc bán thời gian của họ ít hơn mức lương tối thiểu.
Luật tiền lương tối thiểu
Đại hội đồng Pennsylvania ban hành luật lương tối thiểu mới sửa đổi Đạo luật tiền lương tối thiểu Pennsylvania. Kể từ ngày 24 tháng 7 năm 2009, mức lương tối thiểu của Khối thịnh vượng chung tương đương với mức lương tối thiểu liên bang là 7,25 đô la mỗi giờ. Đạo luật này yêu cầu người sử dụng lao động phải trả cho nhân viên tiền boa của họ ít nhất 2,83 đô la mỗi giờ, tính đến tháng 5 năm 2011, nếu nhân viên được trả tiền của họ nhận được ít nhất 30 đô la mỗi tháng tiền tip và nhà tuyển dụng tạo ra bất kỳ sự khác biệt nào giữa mức lương tối thiểu hàng giờ của họ tỷ lệ cho nhân viên không tiền boa. Tuy nhiên, theo luật bang bang, đạo luật này miễn trừ một số nhân viên bán thời gian và nhân viên hành chính, chuyên nghiệp và điều hành toàn thời gian khỏi luật lương tối thiểu. Đạo luật này cũng miễn cho một số chủ lao động trong ngành dịch vụ, các tổ chức từ thiện và nhân viên lập pháp. Mặc dù một số người sử dụng lao động có thể không phải tuân thủ Luật Tiền lương tối thiểu Pennsylvania, họ có thể phải tuân thủ các quy định của liên bang, theo yêu cầu của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng liên bang.
Cân nhắc
Vì luật tiểu bang có thể thường xuyên thay đổi, không sử dụng thông tin này để thay thế cho tư vấn pháp lý. Tìm kiếm lời khuyên thông qua một luật sư được cấp phép hành nghề luật sư tại tiểu bang của bạn.
