Ứng viên giảng dạy sẽ nghe các câu hỏi phỏng vấn phổ biến cho hầu hết các công việc. Bạn cũng sẽ nghe nhiều câu hỏi kỹ thuật hơn về trình độ, kinh nghiệm và sở thích công việc của bạn. Các câu hỏi khác nhau dựa trên độ tuổi của vị trí mà bạn đang phỏng vấn. Tuy nhiên, một số câu hỏi là phổ biến cho giáo viên ở mọi lứa tuổi.
Động lực
Trong danh sách "các câu hỏi phỏng vấn mẫu cho các ứng viên giảng dạy", bộ phận Dịch vụ nghề nghiệp của Virginia Tech nói rằng bạn có thể mong đợi được hỏi, "Tại sao bạn quyết định trở thành giáo viên?" Điều này, hoặc một câu hỏi như nó, có khả năng, như người phỏng vấn muốn hiểu nếu bạn đam mê giảng dạy. Dạy học là một nghề mà trong đó các chuyên gia phải có một sự quan tâm thực sự đối với những người trẻ tuổi và niềm đam mê giáo dục.
Học khu
Phỏng vấn giảng dạy thường là với một chủ lao động của trường. Chủ lao động có thể hỏi tại sao bạn muốn làm việc cho khu học chánh. Chuyên gia quản lý nghề nghiệp toàn cầu Carole Davies nói trong bài viết "Câu hỏi và trả lời phỏng vấn giáo viên" của cô về Sơ yếu lý lịch cho giáo viên rằng nghiên cứu hiệu quả về học khu là cách duy nhất để thành công khi trả lời câu hỏi này. Cô khuyên rằng người phỏng vấn muốn biết rằng bạn thực sự quan tâm đến khu học chánh và vị trí và không chỉ gửi đơn cho mọi công việc có sẵn.
Kỷ luật
Các lớp học đòi hỏi kỷ luật cho một môi trường học tập hiệu quả. Chiến lược kỷ luật và chiến thuật khác nhau tùy theo nhóm tuổi. Danh sách "Câu hỏi phỏng vấn giáo viên" của Hướng dẫn việc làm bao gồm toàn bộ phần câu hỏi tiềm năng về phương pháp quản lý và kỷ luật trong lớp học của bạn. "Mô tả triết lý của bạn về kỷ luật" là một ví dụ về yêu cầu phỏng vấn giảng dạy. Một câu trả lời tốt cho thấy kế hoạch rõ ràng của bạn, cùng với lời giải thích về cách triết lý kỷ luật của bạn phù hợp với suy nghĩ về kỷ luật của khu học chánh.
Hiệu trưởng
Davies đưa ra câu hỏi: "Làm thế nào bạn mô tả một hiệu trưởng thành công?" như một ví dụ khác của một câu hỏi phỏng vấn giáo viên phổ biến. Cô nói rằng ủy ban tuyển dụng muốn hiểu những gì bạn nghĩ làm cho một nhà lãnh đạo giỏi trong môi trường trường học. Quan trọng hơn, họ muốn xác định bất kỳ xung đột lớn nào có thể phát sinh giữa bạn và hiệu trưởng hiện có. Trong nghiên cứu phỏng vấn của bạn, hãy cố gắng tìm hiểu về hiệu trưởng và giá trị của cô ấy. Nếu bạn tôn trọng những gì bạn học, hãy truyền đạt sự hỗ trợ của bạn cho những giá trị đó để đáp lại câu hỏi này.
