Từ ngữ về Thư xin việc

Mục lục:

Anonim

Thư xin việc thường là ấn tượng đầu tiên bạn tạo ra đối với người quản lý tuyển dụng. Từ ngữ được sử dụng trong bức thư này rất quan trọng trong việc truyền đạt trình độ của bạn, thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn và khiến người quản lý tuyển dụng quan tâm đến việc phỏng vấn bạn. Dành thời gian để kiểm tra từ ngữ trên thư xin việc của bạn để đảm bảo nó thể hiện hình ảnh chuyên nghiệp phù hợp cho hồ sơ của bạn.

Chuyên nghiệp

Ngay cả khi bạn biết cá nhân người quản lý tuyển dụng, bạn nên luôn duy trì ngôn ngữ chuyên nghiệp trong thư xin việc. Sơ yếu lý lịch và thư xin việc của bạn sẽ được thông qua xung quanh công ty khi quá trình phỏng vấn diễn ra. Có ngôn ngữ không chuyên nghiệp trong thư xin việc có thể làm tổn thương cơ hội của bạn tại một số điểm trong quá trình. Tránh các thuật ngữ tiếng lóng, giải quyết người quản lý tuyển dụng bằng tên đầu tiên của cô ấy, những lời tục tĩu và bên trong những câu chuyện hoặc câu chuyện cười. Trình bày bản thân một cách chuyên nghiệp và sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp.

Kiểm tra lỗi

Viết một lá thư xin việc không phải là một cuộc đua. Dành thời gian để xem lại thư của bạn để tìm bất kỳ lỗi ngữ pháp hoặc chính tả. Bạn muốn ấn tượng đầu tiên của mình với người quản lý tuyển dụng là một trong những người chuyên nghiệp và mong muốn thực hiện công việc một cách hoàn toàn nhất có thể. Dành thời gian để sửa các lỗi trong thư xin việc của bạn cho thấy sự cống hiến cho công việc tốt.

Sự đồng tình

Một thư xin việc nên được trực tiếp. Xóa mọi từ ngữ hoặc cụm từ không liên quan không hỗ trợ bạn trong việc đưa ra quan điểm của mình. Làm cho đoạn văn của bạn súc tích nhưng thông tin cao. Đừng buộc người quản lý tuyển dụng phải săn lùng tất cả các thư xin việc của bạn để biết thông tin quan trọng. Làm cho các phần quan trọng của bức thư của bạn nổi bật bằng cách loại bỏ bất kỳ thông tin không cần thiết.

Điều chỉnh nó

Làm cho thư xin việc của bạn như được tùy chỉnh cho người quản lý tuyển dụng và công ty bạn đang gửi nó càng tốt. Gọi cho công ty và tìm ra tên của người quản lý tuyển dụng; bao gồm họ của anh ấy như là một phần của lời chào của bạn. Trong suốt bức thư, hãy tham khảo trực tiếp công ty bằng tên của nó và bao gồm một số biệt ngữ ngành công nghiệp khi nó áp dụng cho vị trí này. Hãy để người quản lý tuyển dụng biết rằng bạn đã thực hiện nghiên cứu của mình và quen thuộc với vị trí bạn đang ứng tuyển.