Làm thế nào để phát triển kỹ năng làm việc nhóm

Mục lục:

Anonim

Các nhóm đa dạng và bộ kỹ năng rất quan trọng để tạo ra một nhóm hiệu quả và thành công. Các hoạt động xây dựng nhóm khác nhau hướng đến các bộ kỹ năng và động lực nhóm có thể giúp bạn làm cho nhóm mạnh hơn theo thời gian. Thực hành nghe, giao tiếp, tổ chức và thảo luận có liên quan đến nhiều bài tập làm việc nhóm và là nền tảng của một công việc chuyên môn tốt, thanh niên hoặc các nhóm gia đình. Từ một trò chơi điện thoại truyền thống cũ cho đến một nhóm cuối tuần đi chơi một vòng paintball, các phương pháp khác nhau nhưng các kỹ năng liên quan là như nhau.

Các mặt hàng bạn sẽ cần

  • Súng sơn và bóng sơn, thiết bị an toàn, cờ.

  • Danh sách các chủ đề thảo luận (cải thiện kỹ năng nghe và giao tiếp)

Viết một danh sách các mục tiêu cho bài tập làm việc nhóm của bạn. Hãy suy nghĩ về những gì bạn muốn thực hiện với nhóm này sẽ yêu cầu sự tham gia theo những cách khác nhau từ mỗi người tham gia.

Chia thành các đội riêng biệt. Chơi paintball hoặc trò chơi chiến thuật để xây dựng đội ngũ tổng thể trong giao tiếp, chiến lược và hiệu quả. Bắn súng và các hoạt động chiến lược khác như các trò chơi hướng đến mục tiêu sẽ cho phép nhóm của bạn phát triển cấu trúc lãnh đạo và thực hiện các kế hoạch của họ.

Tập hợp nhóm thành một vòng tròn và chơi trò chơi "Điện thoại" với kích thước nhóm nhỏ hơn. Yêu cầu mỗi người lặp lại bằng lời một cụm từ danh sách cho đến hết vòng tròn. Hãy thử lại hoạt động này với mọi người im lặng và viết cụm từ khi nó đi qua vòng tròn. So sánh kết quả và thảo luận về bất kỳ sự khác biệt từ các cụm từ ban đầu được sử dụng.

Tách thành ba nhóm để làm việc về kỹ năng giải quyết vấn đề và giao tiếp. Cung cấp cho mỗi nhóm một chủ đề trong đó một nhóm dành cho một chủ đề, một nhóm chống lại và một nhóm trung lập và thảo luận về vấn đề cũng như giải quyết có thể.

Thảo luận về kết quả của các hoạt động như một nhóm. Nói về các khu vực yếu không hoạt động hiệu quả như dự định. Lập danh sách các vấn đề có thể có thể làm thay đổi kết quả.

Mỗi người thảo luận về những gì anh ấy cảm thấy cần phải cải thiện trong nhiệm vụ này. Chơi một trò chơi đồng đội tổng thể một lần nữa với mục tiêu ngược lại như phòng thủ thay vì bắt cờ. Thay đổi các động lực nhóm trong kích thước và các thành viên.

Thảo luận và lên ý tưởng để cải thiện sau khi bài tập hoàn thành. Phân tích những gì mọi người đã học, khả năng điều chỉnh theo nhóm và nhiệm vụ được giao và những yếu tố nào có thể được sử dụng trong các động lực nhóm khác nhau.

Lời khuyên

  • Khi bạn thay đổi quy mô nhóm, điều quan trọng cần lưu ý là những người không tham gia. Khuyến khích những người đang tham gia và chú ý.

    Bạn không phải thực hiện tất cả các hoạt động trong một phiên làm việc nhóm. Một lúc là tốt. Làm những gì có thể quản lý được với quy mô nhóm của bạn và thời gian bạn có sẵn.