Quản lý bảo mật hiệu quả là điều cần thiết cho mọi khía cạnh của hoạt động kinh doanh. Các công ty bảo mật tư nhân cung cấp nhân viên hợp đồng cho các doanh nghiệp với một mức phí định sẵn. Có những lợi thế và bất lợi của việc thuê một công ty bên ngoài để tiến hành các hoạt động an ninh. Chi phí và tính linh hoạt là những lợi thế mà doanh nghiệp đánh giá cao. Mặt khác là rủi ro của những bất lợi có thể dẫn đến việc không tuyển dụng nhân viên sự nghiệp. Quản lý của bất kỳ doanh nghiệp cần phải đánh giá đầy đủ các rủi ro và phần thưởng trước khi ký kết hợp đồng bảo mật tư nhân.
Ưu điểm: Chi phí
Tiết kiệm chi phí là một lợi thế của việc thuê an ninh tư nhân. Các doanh nghiệp tiết kiệm chi phí quảng cáo để tuyển dụng, tuyển dụng và đào tạo nhân viên an ninh của riêng họ. Chi phí quản lý liên quan đến việc giữ chân một nhân viên cũng được loại bỏ. Chi phí cho bảng lương, chấm công và nhân sự nguồn nhân lực bổ sung là không cần thiết. Tiết kiệm bổ sung có được do nhân viên hợp đồng không được cung cấp bất kỳ loại gói phúc lợi y tế hoặc hưu trí nào. Tiết kiệm chi phí có thể tăng thêm một khoản đáng kể trong suốt một năm.
Ưu điểm: Linh hoạt
Tính linh hoạt của việc thuê nhân viên bảo mật theo hợp đồng phù hợp với hầu hết mọi doanh nghiệp có quy mô. Số lượng nhân sự có thể tăng hoặc giảm khi nhu cầu của doanh nghiệp thay đổi. Một doanh nghiệp có thể lựa chọn chấm dứt dịch vụ của một nhân viên hợp đồng mà không cần viết chính sách hoặc các vấn đề liên minh. Một doanh nghiệp cũng có thể chấm dứt hợp đồng của công ty bảo mật nếu hiệu suất không đạt chuẩn. Một số doanh nghiệp yêu cầu các kỹ năng chuyên ngành cho an ninh của họ. Các kỹ năng hoặc kinh nghiệm chuyên ngành được cung cấp và xác nhận bởi công ty bảo mật.
Nhược điểm: Thiếu cam kết
Một bất lợi chính của việc thuê một công ty bảo mật tư nhân là thiếu sự cam kết với doanh nghiệp của bạn. Nhân viên hợp đồng có xu hướng ít trung thành hơn với một doanh nghiệp bên thứ ba. Bởi vì họ thường được trả ít hơn nhân viên an ninh nghề nghiệp, họ có mức độ động lực thấp hơn để tuân thủ các tiêu chuẩn kinh doanh của bên thứ ba. Sự phẫn nộ có thể xảy ra vì họ không được cung cấp những lợi ích giống như nhân viên sự nghiệp, mặc dù họ làm việc tại cùng một cơ sở.
Nhược điểm: Doanh thu cao
Doanh thu cao là một bất lợi có thể ảnh hưởng đến hiệu suất tổng thể. Nhân viên an ninh có trình độ cao có xu hướng rời bỏ việc làm theo hợp đồng để làm việc. Đây là kết quả của mức lương thấp hơn được cung cấp cho nhân viên hợp đồng. Cũng có rất ít hoặc không có chỗ cho việc quảng bá trong ngành bảo mật hợp đồng. Các doanh nghiệp sau đó bị bỏ lại mà không có dịch vụ cao cấp nhất.
