Các nhà quản lý và chủ sở hữu của các doanh nghiệp thường tìm cách để thúc đẩy nhân viên của họ. Ưu đãi, chẳng hạn như tăng lương hoặc thời gian nghỉ, thường được sử dụng. Tùy chọn chứng khoán ưu đãi, được gọi là ISO, là một tùy chọn phổ biến khác. Cho nhân viên cơ hội sở hữu cổ phiếu trong công ty giúp họ cảm thấy như một phần không thể thiếu của hoạt động và có thể dẫn đến tăng năng suất. Các vấn đề phát sinh là liệu một tập đoàn S có thể phát hành ISO hay không.
Tổng công ty
Các tập đoàn S là các tập đoàn đã thực hiện một cuộc bầu cử chính thức theo Luật Doanh thu nội bộ để bị đánh thuế khác với tập đoàn C tiêu chuẩn. Về cơ bản, các quy tắc thuế cho phép các tập đoàn S tránh phải trả thuế cho thu nhập của công ty. Thay vào đó, thu nhập đó đi qua tập đoàn và được báo cáo trên tờ khai thuế thu nhập cá nhân của cổ đông. Đổi lại tình trạng thuế thuận lợi, tập đoàn S phải đáp ứng các quy tắc nghiêm ngặt được quy định bởi luật pháp tiểu bang và Dịch vụ doanh thu nội bộ. Các tập đoàn S chỉ có thể có một số lượng cổ đông hạn chế (100 theo quy định của liên bang kể từ tháng 1 năm 2011). Hơn nữa, các tập đoàn S chỉ có thể phát hành một loại cổ phiếu.
Đơn lớp quy tắc chứng khoán
Theo một bài báo kế toán được xuất bản bởi Đại học Bách khoa bang California ở Pomona, tất cả các cổ phiếu đang lưu hành đều phải trao quyền giống hệt nhau để tiến hành phân phối và thanh lý. Trong một tập đoàn C, các loại cổ phiếu có thể trao quyền nhận tiền thu được trước những người nắm giữ một loại cổ phiếu khác nhau trong một thiết lập giữa cổ phiếu ưu đãi và cổ phiếu phổ thông. Các tập đoàn S không thể phát hành cổ phiếu ưu đãi và phổ biến, nhưng miễn là chúng nằm trong giới hạn của các quy tắc liên quan đến một loại cổ phiếu, một công ty S có thể phát hành các lựa chọn cổ phiếu giống như khuyến khích.
Tùy chọn chứng khoán ưu đãi
Kế hoạch ISO phải được sự chấp thuận của hội đồng quản trị và các cổ đông của công ty. Công ty cho phép nhân viên có được cổ phiếu chứng khoán một khi họ tuân thủ các quy tắc và quy định được quy định trong kế hoạch ISO của công ty. Nhân viên có ISO có thể hoãn thuế đối với cổ phiếu cho đến khi cổ phiếu được bán.
Tập đoàn ISO và S
Một công ty S phải tuân thủ các quy tắc liên quan đến một loại cổ phiếu duy nhất khi dự tính thực hiện kế hoạch ISO. Tập đoàn S phải đảm bảo rằng ISO không dẫn đến việc tập đoàn vượt quá số lượng cổ đông được phép và cổ phiếu của cổ phiếu trong ISO phải giống hệt với cổ phiếu mà các cổ đông khác nắm giữ để không vi phạm một loại quy tắc chứng khoán. Tốt hơn hết là bạn nên thận trọng: mất tư cách tập đoàn S có thể dẫn đến việc đánh thuế hồi tố đối với lợi nhuận của công ty. Độc giả phải nói chuyện với một chuyên gia trong khu vực của họ, chẳng hạn như một luật sư kinh doanh hoặc kế toán viên công chứng, trước khi ban hành ISO cho công ty S của họ.
