Là nơi làm việc của bạn - hoặc nơi làm việc của một người mà bạn biết - không an toàn? Công nhân có nguy cơ bị ngã hoặc bị vật rơi? Làm việc xung quanh hóa chất nguy hiểm mà không có thiết bị an toàn thích hợp? Buộc phải dùng các phím tắt mà bạn biết vi phạm luật an toàn? Cục An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (OSHA) là một chi nhánh của Bộ Lao động Hoa Kỳ nhằm tìm cách ngăn ngừa thương tích, bệnh tật và tử vong liên quan đến công việc. (xem tài liệu tham khảo 1). Nếu bạn nghi ngờ chủ nhân khiến nhân viên có nguy cơ bị thương, bệnh tật hoặc tử vong, bạn có thể báo cáo mối quan tâm của mình với OSHA.
Các mặt hàng bạn sẽ cần
-
Điện thoại
-
Hoặc là
-
Máy tính có khả năng Internet
Báo cáo sử dụng lao động hoặc khiếu nại
Lấy mẫu đơn khiếu nại OSHA trực tuyến (xem tài liệu tham khảo 2) để xem bạn cần loại thông tin nào. Nếu bạn đang báo cáo trường hợp khẩn cấp, không sử dụng biểu mẫu. Thay vào đó, hãy liên hệ với OSHA ngay lập tức qua điện thoại - 1-800-321-OSHA (6742). Bất kỳ nhân viên hoặc thành viên công đoàn có thể báo cáo một vi phạm bị nghi ngờ. Ngoài ra, bạn hoặc công đoàn của bạn có thể chọn một đại diện đi cùng với thanh tra OSHA trong quá trình kiểm tra.
Thu thập thông tin của bạn. Biết các trường bắt buộc trong biểu mẫu, đó là tên và địa chỉ của cơ sở cũng như mô tả về mối nguy hiểm và địa điểm. Thanh tra viên cần biết càng nhiều thông tin càng tốt để xác định xem một cuộc điều tra có được bảo hành hay không. Nếu khiếu nại là điều mà nhân viên tin là không công bằng, nhưng không vi phạm bất kỳ luật nào theo hành vi đó, thì sẽ không có một cuộc điều tra và nhân viên sẽ nhận được thông báo bằng văn bản về sự thật này. Nếu thanh tra nghi ngờ có vi phạm, thanh tra viên sẽ mở cuộc điều tra và người sử dụng lao động sẽ nhận được thông báo trước hoặc trước thời điểm thanh tra. (Xem tài liệu tham khảo 3)
Cung cấp càng nhiều chi tiết càng tốt trên mẫu đơn khiếu nại. OSHA điều tra hàng trăm khiếu nại vi phạm - tất cả mọi thứ, từ hóa chất đến chất gây ung thư và nấm mốc đến rủi ro cúm đến an toàn công nghiệp và xây dựng. Lấy ý tưởng về các mối nguy cụ thể từ danh sách đầy đủ các mối nguy về an toàn và sức khỏe mà OSHA điều tra (xem Tài nguyên 1) Tìm kiếm theo chủ đề hoặc ngành cụ thể.
Quyết định xem bạn có muốn tiết lộ tên của mình cho nhà tuyển dụng hay không. Bạn có thể ẩn danh hoặc bạn có thể để cho công đoàn của bạn là nguồn khiếu nại công khai. Nhưng nếu bạn cho phép tên của bạn được tiết lộ, bạn sẽ có nhiều sự bảo vệ hơn trước sự trả thù của chủ nhân, bởi vì chủ nhân của bạn không thể nói rằng họ không biết bạn phàn nàn. Luật liên bang nghiêm cấm người sử dụng lao động trả thù một nhân viên nộp đơn khiếu nại. Điều đó có nghĩa là nhân viên có thể nhận được ít giờ hơn, bị sa thải hoặc bị đối xử bất công trong mọi trường hợp. Chương trình bảo vệ người thổi còi mở rộng cho những người báo cáo vi phạm các loại xe tải, hàng không, điện hạt nhân, đường ống, môi trường, đường sắt, sản phẩm tiêu dùng và luật chứng khoán. (Xem Tài nguyên 2) Nhân viên chỉ có 30 ngày để báo cáo trả thù cho văn phòng OSHA, vì vậy đừng trì hoãn nếu bạn cảm thấy bị phân biệt đối xử. Bạn có thể gọi văn phòng khu vực gần nhất hoặc gửi khiếu nại bằng thư xác nhận hoặc gửi tận tay đến văn phòng OSHA.
Hãy thoải mái với quá trình mất một ít thời gian. OSHA ưu tiên cho các trường hợp có nguy cơ sắp xảy ra nguy hiểm và các tình huống sống / chết. Điều đó có nghĩa là trường hợp của bạn có thể mất vài tuần hoặc thậm chí vài tháng để đến, tùy thuộc vào tải trọng vụ việc và các loại trong văn phòng khu vực của bạn. Tuy nhiên, hãy đứng vững và kiên nhẫn.
Lời khuyên
-
Nếu bạn bị khiếm thính và cần số điện thoại có khả năng TTY, hãy gọi 1-877-889-5627.
Cảnh báo
Theo trang web chính thức của OSHA, bất kỳ ai bị kết án vì tuyên bố sai đều phải chịu khoản tiền phạt lên tới 10.000 USD hoặc phạt tù không quá 6 tháng.
