Các ứng viên công việc thường hình thành những ấn tượng chung rằng họ không phù hợp với công việc khi họ có một cuộc phỏng vấn ngắn. Mặc dù có một cuộc phỏng vấn ngắn có thể có nghĩa là người phỏng vấn không quan tâm đến bạn cho vị trí này, nhưng điều này không phải lúc nào cũng đúng. Ngoài hiệu suất phỏng vấn của bạn, một số yếu tố có thể ảnh hưởng đến thời lượng cuộc phỏng vấn của bạn.
Bạn thiếu trình độ cơ bản
Trong một số cuộc phỏng vấn, người phỏng vấn nhanh chóng nhận ra rằng bạn thiếu giáo dục cơ bản hoặc kinh nghiệm ưa thích cho công việc. Thông thường, điều này xuất hiện trong một ứng dụng, nhưng người phỏng vấn có thể bỏ qua những điều nhất định hoặc cần nói chuyện với bạn để quyết định. Trong nhiều môi trường bán lẻ, các cuộc phỏng vấn ban đầu tại chỗ là phổ biến. Điều này có thể có nghĩa là bạn được phỏng vấn nhanh chóng sau khi nộp đơn và trước khi người quản lý xem xét kỹ đơn đăng ký của bạn. Nếu bạn không đáp ứng các yêu cầu chính, việc mở rộng cuộc phỏng vấn là không cần thiết.
Nhiều quá trình phỏng vấn
Đôi khi một cuộc phỏng vấn ban đầu là ngắn bởi vì đó là bước đầu tiên trong quá trình phỏng vấn nhiều lần liên quan nhiều hơn. Nếu một người phỏng vấn ban đầu biết bạn sẽ có một hoặc nhiều cuộc phỏng vấn để theo dõi, anh ta có thể chỉ cần cố gắng xác nhận rằng bạn đáp ứng các tiêu chuẩn cơ bản và để có cảm giác ban đầu về sự phù hợp của bạn với công việc. Đôi khi những cuộc phỏng vấn ngắn đầu tiên này được gọi là phỏng vấn trước sàng lọc hoặc sàng lọc.
Quy trình phỏng vấn mở
Một quy trình phỏng vấn mở là một loại cấu trúc phỏng vấn cụ thể, nơi các nhà tuyển dụng mời tất cả các ứng viên quan tâm đến nộp đơn và phỏng vấn vào một ngày nhất định. Điều này là phổ biến trong bán lẻ, nhưng nó cũng được sử dụng trong các ngành công nghiệp khác. Bởi vì các cuộc phỏng vấn mở không được lên lịch riêng lẻ và có thể thu hút một nhóm lớn các ứng cử viên, nên chúng có chủ ý và nhất thiết phải ngắn. Thông thường, người phỏng vấn chỉ cố gắng để có ấn tượng ban đầu về bạn để quyết định có nên mời bạn để phỏng vấn lâu hơn không.
Lịch trình giới hạn
Một lời biện minh hợp lý khác cho một cuộc phỏng vấn ngắn là người phỏng vấn có nhiều cuộc phỏng vấn và thời gian hạn chế. Có lẽ anh ấy thích phỏng vấn một giờ, nhưng lịch trình của anh ấy chỉ cho phép mỗi ứng viên 30 phút hoặc thậm chí ít hơn. Một số người phỏng vấn sẽ cho bạn biết trước cuộc phỏng vấn sẽ ngắn. Những lần khác, bạn sẽ không biết cho đến khi bạn đến hoặc hoàn thành cuộc phỏng vấn. Đây là một trong những nguyên nhân khiến một số ứng viên nhầm tưởng rằng một cuộc phỏng vấn ngắn tự động là một dấu hiệu xấu.
