Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn việc làm bắt đầu với một bài phát biểu thông tin vững chắc. Một bài phát biểu thông tin phải rõ ràng, súc tích và cung cấp cho khán giả của bạn một cái nhìn súc tích về bạn là nhân viên. Nhìn chung, một chức năng phát biểu thông tin chủ yếu là một phiên bản ngắn gọn hơn của thư xin việc của bạn. Viết bài phát biểu trước để tránh các chi tiết không liên quan và các câu chuyện rút ra.
Giới hạn lời nói trong khoảng từ 15 giây đến một phút. Mục tiêu cho 150 đến 300 từ. Bài phát biểu nên sử dụng giọng nói chủ động, động từ mạnh (chủ động) và tiếng Anh đơn giản. Bài phát biểu phải cụ thể, không trừu tượng và cung cấp thông tin liên quan mà không phóng đại sự thật.
Thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng bằng một giai thoại, trích dẫn hoặc câu chuyện thú vị khi bắt đầu bài phát biểu của bạn. Chuyển giai thoại thành ý tưởng trung tâm của bài phát biểu, chẳng hạn như lợi ích nghề nghiệp của bạn.
Xác định các điểm chính của giáo dục, đào tạo và kinh nghiệm chuyên môn của bạn. Tạo một câu hoàn chỉnh chỉ thể hiện trách nhiệm và trình độ công việc quan trọng nhất của bạn.
Liên hệ kinh nghiệm của bạn với vị trí mà bạn đang phỏng vấn. Tập trung vào tài năng, kỹ năng và thành tựu mà công ty đặc biệt này phải biết, chẳng hạn như thông thạo nhiều ngôn ngữ hoặc khả năng làm việc trong môi trường căng thẳng.
Tóm tắt thông tin trong bài phát biểu của bạn. Kết thúc với một cảm giác phấn khích và nhiệt tình cho vị trí này.
Lời khuyên
-
Vì bạn đang ở trong một cuộc phỏng vấn, không cần thiết phải bắt đầu một bài phát biểu thông tin với cấu trúc chung chung như, Hi Hi, tên tôi là John Q. Public. Tôi sẽ tốt nghiệp Đại học Quốc gia với bằng văn bản. Người quản lý tuyển dụng đã biết bạn là ai.
