Gánh nặng tiền lương là chi phí của nhân viên trong một chu kỳ tiền lương. Chi phí này bao gồm lợi ích nhân viên, bảo hiểm sử dụng lao động và thuế sử dụng lao động. Thuế nhà tuyển dụng bao gồm Bảo hiểm xã hội và Medicare phù hợp, Thất nghiệp liên bang và Thuế thất nghiệp nhà nước. Gánh nặng tiền lương không bao gồm các khoản thuế mà người lao động phải trả, chỉ có phần của người sử dụng lao động.
Các mặt hàng bạn sẽ cần
-
Danh sách lương và thông tin lợi ích của nhân viên
-
Chính sách lương thưởng của công nhân
-
Bảo hiểm sức khỏe và nha khoa của nhân viên
-
Phần trăm lợi ích liên minh
-
Số tiền phù hợp với chủ lao động
Việc tính toán gánh nặng tiền lương bắt đầu bằng tiền lương hàng giờ của nhân viên. Khi tính toán gánh nặng cho nhân viên làm công ăn lương, hãy chia mức lương hàng năm cho 2080 giờ. Đây là những giờ dựa trên một tuần 40 giờ: 52 tuần x 40 giờ = 2080 giờ.
Bảo hiểm bồi thường lao động dựa trên phân loại nhân viên. Tách nhân viên bằng cách phân loại và tính toán chi phí của mỗi người, hoặc chia số tiền bảo hiểm cho tổng số tiền lương của bảo hiểm bồi thường cho công nhân. Ví dụ: Premium $ 5.500 / Biên chế hàng năm là 100.000 =.055
Ngày lễ được trả tiền: chia số ngày nghỉ được trả cho số ngày làm việc hàng năm. Sử dụng số tuần x 5. Đây là 52 tuần x 5 ngày = 260 ngày hàng năm. Ví dụ: 10 ngày lễ / 260 =.038
Nghỉ phép: chia số ngày nghỉ cho số ngày làm việc hàng năm. Ví dụ: 10 ngày / 260 =.038
Bảo hiểm y tế: Tính phí bảo hiểm y tế hàng năm được trả thay cho nhân viên. Chia khoản này cho tiền lương hàng năm. Ví dụ: 350 hàng tháng x 12 = $ 4.200 chia cho $ 55.000 =.076
Sử dụng lao động công đoàn có đóng góp bổ sung cho lợi ích công đoàn trả tiền sử dụng lao động. Tính toán những điều này bằng cách sử dụng các ví dụ trên.
Tỷ lệ phần trăm cho thuế sử dụng lao động liên bang là 0,0565. Thất nghiệp Liên bang là 0,008. Tỷ lệ thất nghiệp nhà nước được nhà nước chỉ định riêng cho người sử dụng lao động. Trong ví dụ này, tỷ lệ đã cho là 0,27.
Tổng số phần trăm cá nhân. Bắt đầu với Bồi thường cho công nhân,.055 +.038 +.038 +.076 +.0765 +.008 +.027 =.3185 hoặc 31,85%. Nhân số nhân viên mỗi giờ lương gấp 31,85%. Ví dụ: $ 15,00 x.3185 = $ 4,78 gánh hàng giờ.
