Khi từ chức từ nơi làm việc của bạn, bạn nên luôn luôn cố gắng để lại trên các điều khoản tốt. Tuy nhiên, điều này có thể khó khăn nếu bạn đang ở trong tình huống bạn đang đối phó với một chủ nhân tồi hoặc làm việc trong môi trường làm việc thù địch. Bất kể, bạn vẫn nên cố gắng làm hết sức mình để có những điều khoản tốt nhất có thể bất chấp tình huống. Tiêu chuẩn ngành cho việc từ chức là đưa ra thông báo hai tuần, nhưng đây là quy tắc chung và không phải là một yêu cầu. Chỉ cần thông báo nhiều như bạn cảm thấy thoải mái.
Phân tích tình hình công việc hiện tại của bạn để đảm bảo bạn thực sự muốn từ chức. Hãy thử lập một danh sách những ưu và nhược điểm để so sánh chúng. Nếu có nhiều ưu điểm hơn khuyết điểm, hoặc nếu bạn thấy mình muốn rời đi vì hành vi xấu của một người quản lý, bạn có thể muốn cố gắng tìm giải pháp thay vì từ chức.
Viết một tạp chí hoặc danh sách chi tiết kinh nghiệm xấu của bạn. Bạn sẽ muốn lưu ý về bất kỳ sự cố nào khi bạn cảm thấy bạn bị đối xử bất công, hoặc nơi bạn cảm thấy người quản lý của mình bước ra ngoài ranh giới.
Gặp gỡ với sếp của bạn và thảo luận về các mục bạn đã liệt kê trong tạp chí về những trải nghiệm tồi tệ của bạn. Nếu bạn không cảm thấy thoải mái khi nói chuyện với sếp, hãy tìm cách ra lệnh và nói chuyện với sếp. Hãy thử và đưa ra một thỏa hiệp để khắc phục tình hình. Tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng của các cáo buộc, ông chủ tồi có thể bị loại bỏ hoặc chuyển hoặc bạn có thể được chuyển sang bộ phận khác. Nếu bạn không thể đưa ra một giải pháp hợp lý, hãy tiếp tục với việc từ chức của bạn.
Viết một lá thư từ chức cho chủ lao động của bạn. Tốt nhất là giữ cho bức thư ngắn và đi vào vấn đề. Tránh sự cám dỗ nói với nhà tuyển dụng những gì bạn cảm thấy là sai trái với công ty hoặc trút sự thất vọng của bạn. Cố gắng đưa chân tốt nhất của bạn về phía trước và cứu vãn bất cứ điều gì bạn có thể để có được một tài liệu tham khảo tốt. Địa chỉ thư cho người giám sát trực tiếp của bạn.
Nêu ý định rời bỏ công việc và cung cấp một ngày chính xác. Thật lý tưởng để thông báo ít nhất hai tuần, nhưng nếu mọi thứ tồi tệ đến mức bạn không muốn đưa ra bất kỳ thông báo nào, bạn có thể nói rằng việc từ chức của bạn có hiệu lực ngay lập tức.
