Google nổi tiếng với cấu trúc tổ chức đa chức năng hoặc dựa trên nhóm. Cấu trúc công ty truyền thống là có nhân viên ở phía dưới, người giám sát ở trên họ, người quản lý cấp trung ở trên người giám sát và người quản lý cao nhất. Đây là cách tiếp cận theo chiều dọc để quản lý. Các quyết định được đưa ra ở phía trên và đơn đặt hàng được gửi xuống cho các nhân viên ở phía dưới. Cấu trúc tổ chức đa chức năng được Google sử dụng là một cách tiếp cận nhóm để quản lý. Bằng cách cho phép tất cả nhân viên trở thành một phần của việc ra quyết định, Google duy trì cảm giác của một công ty nhỏ và thúc đẩy quan niệm rằng tất cả nhân viên đóng vai trò quan trọng không kém trong thành công của Google. Kiểu cấu trúc này coi trọng trí thông minh và ý tưởng hơn là tiêu đề.
Cấu trúc sắp xếp lại của Google
Vào năm 2015, Giám đốc điều hành của Google, Larry Page, đã công bố cấu hình lại chính cấu trúc tổ chức của Google. Công ty đã thành lập một tập đoàn có tên là Alphabet, một công ty cổ phần mới bao gồm các đơn vị hoạt động độc lập, bao gồm cả Google. Công cụ tìm kiếm Google và các doanh nghiệp liên quan, bao gồm Android, Gmail và YouTube, để đặt tên cho một số ít, sẽ chỉ là một trong những đơn vị này. Bảng chữ cái cũng sẽ là nhà của chín công ty khác.
Năm 2017, một sự thay đổi khác đã được công bố. Google đã được thay đổi từ một công ty thành một công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc LLC, mà Alphabet tin rằng phù hợp hơn với một công ty liên kết thuộc sở hữu của cha mẹ. Ngoài ra, Alphabet đã tạo ra một công ty cổ phần có tên XXVI Holdings, Inc., hoạt động như một chiếc ô trên bảng chữ cái và tất cả các doanh nghiệp của nó.
Tập trung vào công ty
Cấu trúc sửa đổi của Google cho phép công ty tập trung vào các ý tưởng và dự án mới mà không làm mất đi những thành công cốt lõi của nó. Một số dự án quan trọng bao gồm Waymo, xe tự lái của Google và một loạt các doanh nghiệp phần cứng đang phát triển từ các sản phẩm nhà thông minh đến điện thoại di động.
Phương châm mới
Được thành lập vào năm 1998, phương châm ban đầu của công ty là Don't Be Evil. Khi Google tái cấu trúc vào năm 2015 theo Bảng chữ cái, phương châm cũ đã bị loại bỏ và đổi thành Làm đúng.Phương châm tích cực hơn này - nhưng ít hài hước hơn - phương châm khiến công ty tập trung vào việc làm đúng, thay vì tránh sai. Cấu trúc sửa đổi của công ty là một nỗ lực để ngăn chặn các vấn đề có thể xảy ra trong tương lai trong khi nó nhấn mạnh sự tăng trưởng liên tục. Phương châm mới của Google, kết hợp với cấu trúc công ty, đang đưa công ty sang một hướng khác nhằm tránh những cạm bẫy của việc trở nên quá lớn và quá tập trung vào các sản phẩm cốt lõi của mình.
