Có một cuộc tranh luận lâu dài giữa các nhà phân tích kinh doanh về trách nhiệm kinh doanh và xã hội của các tập đoàn. Trong khi một số người tin rằng các doanh nghiệp nên tập trung nỗ lực vào lợi nhuận của tập đoàn, thì những người khác tin rằng các tập đoàn có trách nhiệm đạo đức đối với môi trường mà nó hoạt động. Lý thuyết cổ đông và lý thuyết cổ đông vạch ra hai con đường này, cho phép mỗi doanh nghiệp quyết định con đường đạo đức nào sẽ chọn.
Cả lý thuyết cổ đông và cổ đông đều là lý thuyết quy phạm về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, trong đó nêu rõ trách nhiệm đạo đức của một tập đoàn. Mặc dù mỗi lý thuyết đều có nguồn gốc từ đạo đức kinh doanh, nền tảng của hai lý thuyết này khác nhau rất nhiều.
Hiểu lý thuyết cổ đông
Lý thuyết cổ đông, còn được gọi là lý thuyết cổ đông, nói rằng một công ty quản lý của tập đoàn có trách nhiệm tối đa hóa lợi nhuận của cổ đông. Theo lý thuyết, lần đầu tiên được Milton Friedman giới thiệu vào những năm 1960, một tập đoàn chịu trách nhiệm chính cho các cổ đông của mình do tính chất chu kỳ của hệ thống phân cấp kinh doanh. Các cổ đông chấp thuận mức lương của một công ty quản lý kinh doanh của tập đoàn, người, lần lượt, chịu trách nhiệm về chi tiêu của tập đoàn, điều này cũng phù hợp với mong muốn của các cổ đông.
Hiểu lý thuyết các bên liên quan
Ngoài ra, lý thuyết về các bên liên quan nói rằng các nhà quản lý doanh nghiệp có trách nhiệm đạo đức đối với cả các cổ đông của tập đoàn, cũng như các cá nhân hoặc nhóm đóng góp cho công ty Lợi nhuận và hoạt động và những người có thể hưởng lợi hoặc bị tổn hại bởi công ty. Các bên liên quan của tập đoàn thường bao gồm các cổ đông, nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và cộng đồng địa phương nơi công ty hoạt động. Theo lý thuyết này, một công ty phải xem xét lợi ích của tất cả các bên liên quan khi đưa ra quyết định kinh doanh.
Những quan niệm sai lầm phổ biến của cả hai lý thuyết
Lý thuyết cổ đông thường bị hiểu lầm có nghĩa là các nhà quản lý doanh nghiệp phải làm bất cứ điều gì cần thiết để tối đa hóa lợi nhuận của doanh nghiệp. Trong khi tối đa hóa lợi nhuận là gốc rễ của lý thuyết, các nhà quản lý được khuyến khích tăng lợi nhuận hợp pháp và thông qua các thực hành không chấp nhận. Ngoài ra, nhiều người hiểu lý thuyết cổ đông để cấm hoàn toàn việc từ thiện. Mặc dù các trách nhiệm xã hội được cấu trúc như các sáng kiến của các bên liên quan, những người đề xuất lý thuyết cổ đông sẽ nói rằng các dự án từ thiện được hỗ trợ trong lý thuyết, miễn là các dự án này có lợi cho dòng dưới cùng của tập đoàn hoặc là đầu tư vốn tốt nhất vào thời điểm đó.
Những quan niệm sai lầm cũng bao quanh lý thuyết các bên liên quan. Một số người tin rằng lợi nhuận phải hoàn toàn không được chú ý khi tuân thủ lý thuyết này. Trong thực tế, lợi nhuận là một phần của câu đố đạo đức lớn hơn cần được xem xét khi xác định những gì tác động của công ty đối với các bên liên quan trong câu hỏi.
