Khoản khấu trừ trước là số tiền được trừ vào tiền lương của bạn đối với số tiền đã được ứng trước đó cho bạn. Giải pháp giáo dục SRB mô tả cách thức khấu trừ trước hoạt động như "một chu trình lập trình đặc biệt cho một kỳ thanh toán và lấy lại thời hạn thanh toán tiếp theo".
Việc làm trong trường hợp khấu trừ trước là phổ biến
Nhân viên bán lẻ, nhân viên cho vay hoặc bất kỳ công việc bán hàng nào sử dụng rút thăm cũng sẽ sử dụng khoản khấu trừ trước. Bốc thăm là một mạng lưới an toàn cho những người chỉ được bồi thường bằng hoa hồng và không có mức lương cơ bản thực sự. Bốc thăm là số tiền được đảm bảo sẽ được trả cho nhân viên bán hàng nếu anh ta không kiếm được bất kỳ khoản hoa hồng nào hoặc nếu anh ta kiếm được ít hoa hồng hơn số tiền rút. Khi hoa hồng mà nhân viên bán hàng kiếm được vượt quá số tiền rút, anh ta phải bắt đầu trả lại tiền rút. Đây là nơi khấu trừ trước phát huy tác dụng.
Đôi khi một khoản khấu trừ trước có thể được nhìn thấy trên tiền lương của quân nhân, thư ký, trợ lý hành chính hoặc các công việc khác, nơi tiến bộ là phổ biến.
Ví dụ về khấu trừ trước
Một nhân viên cho vay bắt đầu làm việc cho Công ty thế chấp ZYX vào ngày 1 tháng 1. Cô được trả 500 đô la vào ngày 15 tháng 1 và 500 đô la vào ngày 1 tháng 2. Những khoản thanh toán này được rút ra. Vào ngày 7 tháng 2, cô kiếm được 2.000 đô la hoa hồng. Tiền lương của cô ấy vào ngày 15 tháng 2 sẽ là 1.000 đô la vì cô ấy đã khấu trừ trước 1.000 đô la (500 đô la cộng với 500 đô la). Cô đã trả lại tiền rút ra.
Yêu cầu khấu trừ trước
Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng cho phép khấu trừ trước nhưng yêu cầu người sử dụng lao động phải đối xử với dịp này như một ngân hàng. Theo Ủy ban lực lượng lao động Texas, điều này có nghĩa là chủ lao động phải đặt, bằng văn bản, các điều khoản của tình huống "liệt kê tất cả các chi tiết của giao dịch, như số tiền được vay hoặc nâng cao, ngày giao dịch, tên đầy đủ và số An sinh xã hội của nhân viên, số lượng và tần suất trả góp, và những gì xảy ra với số dư chưa thanh toán còn lại khi nhân viên rời công ty."
