Nếu bạn bị sa thải, bạn có thể không thể thu được trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, hoàn cảnh bắn của bạn rất quan trọng. Ví dụ, nếu bạn bị sa thải vì không tuân thủ, chủ nhân của bạn phải có thể ghi lại lý do tại sao. Nếu bạn bị sa thải và không có tài liệu, nhà tuyển dụng của bạn có thể gặp khó khăn trong việc thuyết phục hội đồng kháng cáo thất nghiệp rằng hành động đó là hợp pháp.
Trợ cấp thất nghiệp
Bồi thường thất nghiệp được cung cấp cho những người lao động bị mất việc do lỗi của họ. Tuy nhiên, tùy thuộc vào hoàn cảnh, các yêu cầu và quy tắc thất nghiệp là khác nhau. Mỗi tiểu bang có hướng dẫn riêng của mình với lý do từ chối bồi thường thất nghiệp, thường bao gồm các hành vi sai trái cố ý và không tuân thủ. Nếu bạn đã bị sa thải, bạn có thể không thể nhận được tiền bồi thường thất nghiệp. Bạn thường sẽ có cơ hội trình bày khía cạnh của câu chuyện nếu bạn bị từ chối.
Hành vi sai trái cố ý
Đôi khi, những gì có vẻ là hành vi sai trái cố ý có thể có một nguyên nhân cơ bản. Ở một số bang, chẳng hạn như Connecticut, nếu bạn nghiện ma túy và bạn la hét với sếp, bạn có thể bị thất nghiệp nếu bạn bị sa thải. Tuy nhiên, bạn sẽ cần cung cấp bằng chứng y tế về chứng nghiện của mình.
Không liên quan
Về mặt pháp lý, không tuân theo là khi một người từ chối thực hiện một trật tự hợp pháp. Lệnh có thể đến từ một giám sát viên, người quản lý hoặc bất kỳ người nào đã được trao quyền cho cấp dưới. Đơn đặt hàng hợp pháp của người Viking có thể được giải thích. Ví dụ: nếu bạn được yêu cầu làm điều gì đó phi đạo đức và bị từ chối, bạn có thể sẽ nhận lại công việc của mình hoặc có thể thu tiền bồi thường thất nghiệp. Ngoài ra, nếu các hướng dẫn bạn từ chối tuân theo các quy định an toàn đã vi phạm, thì đó không phải là không tuân thủ.
Kháng cáo
Nếu yêu cầu thất nghiệp của bạn bị từ chối, bạn có thể kháng cáo. Giải thích các trường hợp sa thải của bạn vào hội đồng kháng cáo thất nghiệp. Chủ nhân của bạn sẽ trình bày về phía của nó. Hội đồng quản trị sẽ quyết định liệu hành động của bạn là căn cứ để chấm dứt hoặc nếu bạn bị chấm dứt không công bằng.
